日本政府部门推行"四休三"工作制
据报道，日本多个地区政府部门已实施或计划实施"四休三"弹性工作制。此举旨在吸引和留住人才，提高员工幸福感。
調查顯示，日本47個都道府縣中，已有16個地區的政府部門實施或計劃實施此彈性工作制度。
"四休三"工作制是指在工作總時數和工資不變的情況下，將某一日的工作時數分配到其他工作日，從而獲得額外一天的休息時間。有些企業甚至會提高工資。
此外，韓國也提出了轉為"四天工作制"的計畫。韓國共同民主黨委員長李在明表示，在以科技創新和自主性為主的先進時代，強制性的長時間工作不再適宜，即使某些領域的工作時間需要靈活調整，也不應成為延長總工作時間的手段。
李在明指出，在以人工智能為代表的高科技時代，生產力的提升必然會導致勞動力需求的下降。在激烈的國際競爭中，長期加班和剝削勞工的企業將難以生存。
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