近日，陈女士向媒体反映，她在上海某设计公司工作两个月，未签订劳动合同，且被拖欠9200元工资。更令人困惑的是，她所沟通的直属领导朱先生，实际上并非该公司员工。
陈女士通过BOSS直聘找到这份工作，陈女士被告知每月基本工资3500元，加上提成，月收入可达7000元。她于6月23日开始工作，但到了发薪日，工资并未到账，社保也未缴纳。在多次催促下，朱先生仅支付了6月份的部分工资620元。
随着时间的推移，陈女士的工作内容从家装设计师助理调整为短视频编导，但工资和社保问题仍未解决。朱先生以各种理由推诿，甚至提出最多支付8000元了结此事，但双方未能达成一致。
目前，设计公司已向警方报警，并表示将对朱先生的行为进行追诉，双方约定10月15日或16日协商解决此事。陈女士的遭遇再次提醒劳动者在求职时要注意合同的签订和劳动关系的明确，以避免类似纠纷的发生。媒体将持续关注此事件的最新进展。
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