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2年10月21天

信息量权重指标如何解读?

一、应用信息量权重法也称变异系数法,信息量权重法是一种客观赋权法。其思想在于利用数据的变异系数进行权重赋值,如果变异系数越大,说明其携带的信息越大,因而权重也会越大,此种方法适用于专家打分、或者面试官进行面试打分时对评价对象(面试者)进行综合评价。二、操作SPSSAU操作(1)点击SPSSAU综合评价里面的‘信息量权重’按钮。如下图(2)拖拽数据后点击‘保存综合得分’开始分析三、案例背景当前公司进行招聘一名市场部经理,共有10名面试者,并且5名企业高管对10名面试者.

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