产品经理求职方法指南：面试通关一、面试考察什么二、面试过程模拟三、面试表达技巧
从本质上来说，公司招聘产品经理，考察的主要方面也必然是作为产品所需的核心能力要求以及与本岗位的匹配能力。那么拆解开来可以认为是几个核心能力：求真能力、逻辑能力、经验匹配。那么接下来对3个能力进行拆解描述。 1、求真能力产品经理在思考的时候，都讲应该多问几个为什么。这是因为：在需求角度，产品需要知道需求的痛点是什么，底层的业务流程是什么；在需求方的角度，也需要产品作为研发侧的专家能从问题着手，分析本质后进行分析，得出合理建议。不同的人之间沟通，必然存在沟通上的损耗。故不求真无法探索到真正的问题，因
