软件测试行业5年经验，薪资不如刚入行的应届生，真是日了狗了，问题究竟出在哪里？
最近公司新招了一位刚入行的应届生，作为组长我深刻体验到新人入行的痛楚，对此我十分照顾他，都是手把手教他公司业务流程。直到15号他工资到账15400元短信提示音响起，我才想起这是多么幼稚的行为，凭什么我在公司待了五年还是1W出头的薪资，他却一进来就薪资远超于我还要我带？心里产生了极大的落差。咨询了才知道，人家确实有这个本事，心里也释然了。以上你都不知道你还想要高薪？其实也不是全无办法，仔细想想还是有出路的。
