软件测试行业5年经验,薪资不如刚入行的应届生,真是日了狗了,问题究竟出在哪里?
最近公司新招了一位刚入行的应届生,作为组长我深刻体验到新人入行的痛楚,对此我十分照顾他,都是手把手教他公司业务流程。直到15号他工资到账15400元短信提示音响起,我才想起这是多么幼稚的行为,凭什么我在公司待了五年还是1W出头的薪资,他却一进来就薪资远超于我还要我带?心里产生了极大的落差。咨询了才知道,人家确实有这个本事,心里也释然了。以上你都不知道你还想要高薪?其实也不是全无办法,仔细想想还是有出路的。