2024世纪华通多元文化公益日：和员工一起“为爱聚力”

当公益与企业文化活动相结合，能迸发出怎样的新火花？ 11 月 6 日，在“为爱聚力”—— 2024 世纪华通多元文化公益日的活动现场，来自世纪华通集团总部及各分子公司的伙伴们，用行动美好地诠释了这份答案。

2024 世纪华通多元文化公益日

区别于常规的徒步、跑步闯关活动，此次世纪华通文化公益日活动通过队员现场随机分组，并以“开放、创新、进取、担当、有温度”的公司多元企业文化为队伍名称，徒步在上海黄浦江岸。活动结合错袜定向、非遗体验、残障体验、职业体验 4 大主题内容，旨在通过互动和体验，增强全体员工对世纪华通企业文化的理解与认同，促进团队的协作与创新，关注和包容心智障碍群体。

世纪华通集团总裁谢斐致辞

世纪华通集团总裁谢斐在开场致辞中表示，关注和包容心智障碍群体不一定需要那些非常高大上的举动，有时候只需接纳一点点的“不同”，就能传递心声，播撒关爱。希望公司越来越多的员工有机会参与到这些公益活动，它能让公司变得越来越有温度，让温暖的种子生根、发芽、长大，彼此收获相互认同的价值观和归属感，使世纪华通这艘巨轮，无论在风平浪静还是惊涛骇浪中，都能平稳前行。

多元文化公益日活动队伍冲线

据统计，我国有 8500 万残疾人，其中至少有超过 2000 万的孤独症、智力障碍、精神障碍等心智障碍人群。此次活动的公益支持机构——WABC，一直致力于用艺术赋能来促进心智障碍群体融入社会，与世纪华通已经连续三年开展公益合作，比如错袜日就是其发起和倡导的公益活动。

来一场“错袜定向”

“错袜”指的是通过“穿两只不一样的袜子”，这一行为表达对心智障碍群体及其家庭的包容与接纳。作为本次多元文化公益日活动的重要一环，所有参赛的员工们均穿着“错袜”在黄浦江岸定向徒步，一起为身边的不一样而发声，随后参与者还共同体验非遗扎染技艺，亲手制作一双别样的“错袜”，感受不同民族与传统文化的深邃魅力。

体验非遗扎染技艺

咖啡师职业体验

模拟盲人的“残障体验”

不止如此，活动现场还邀请了曾多次合作过的梦工坊咖啡吧心智障碍咖啡师，员工通过不一样的“职业体验”感受一样的他们；最后还有模拟盲人的“残障体验”，让大家深刻感受到无障碍设施的重要性。

多元文化公益日完赛奖牌

多元文化公益日活动较高排名队伍

“开放、创新、进取、担当、有温度”的公司多元企业文化

多元、平等、包容是本次活动的重要内核，世纪华通希望大家能把这份“多元化”的体会带回到日常工作和生活中，号召更多的员工亲身融入、实践和理解公司的价值观。因为它不仅是世纪华通的企业文化，也是公司在面对无数不确定因素时，能够用开放的心态面对变化，用创新的精神推动进步，用进取的态度迎接挑战，用担当的精神履行责任，用有温度的心传递关爱——和失利握手，向成功问好，与未来同行。

（举报）