概述
到了40岁或46岁，也要具备跳槽的能力，因为谁也无法保证，公司会不会倒闭，减人。部门撤销。这些潜在危险，谁也无法保证。而且你也无法左右，真到那一天，人力也要让你走。你哭与求都没用，你不走，人力就要走。可到最后人力也走。因为老板坏。所以40岁或46岁还是要有跳槽能力，而且谁也无法保证，邻导不换人，你跟这邻导，合的来，万一公司改革，换一个，你适应不了。你不还要走，忍你忍不了，不忍毕竟人家是上司，你不可能老顶。
最后
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