科技企业怎么留住人才 除了圣人门前水倒流外，其他人应该都是往高处走。科技企业的人员流动性大是不争的事实，那么有没有低成本的方法呢，我尝试从细节说说我的看法。坦白的说，这很难，但我愿意把我想到的记在这。1.让程序员不为杂事分心。 比如说硬件的问题应该有专门的人来维护，不要让程序员操心诸如网络故障的事，浪费这个时间 完全没必要，也会降低ta对公司的评价。2.加强上下级沟通。 人总希望得到别 项目管理 2024-08-22 40 点赞 0 评论 60 浏览
