50家大厂面试万字精华总结，IBM大面积辞退40岁+的员工(1)
2017年，华为要裁掉、清退34 岁以上的、主要在中国的运营维护人员，因为他们的工作大部分会被自动化软件取代。一、公务员都不要35岁以上的，何况大公司这让很多人感到惶恐，现在职场上有一种现象：很多用人单位会在招聘信息上明确标注，年龄需在35岁以下。为什么有经验、有人脉的职场中年人会如此遭“嫌弃”呢？首先，思想落后。日新月异的时代需要不断进步的人，而不是守着自己那点老经验的“职场前辈”。的确，现在很多职场人无论年龄多大，一直追随着时代的脚步，坚持做一个“老顽童”。但又有多少人，放弃了对新时代的探索
