IT30:IT部人力资源管理体系建立
IT部人力资源管理一 、IT人力资源规划 二、IT培训与开发 三、IT招聘与配置四、IT绩效管理 五、IT薪酬管理 六、劳动关系管理,员工关系,职业生涯从用人的角度讲:选人 用人 育人 留人A、选才1.优势先行2.胜任素质模型-一个候选人以后能否在公司胜任某职位,取决于以下几点:-简单的工作分析–他上班后要做什么?-提炼...