网络安全行业的招聘热潮需要反思
根据CyberSeek及其合作伙伴NIST、Lightcast和ComTIA的国家网络安全教育计划最新发布的研究，过去一年里，需要有网络安全经验的职位需求增长速度是其他经济部门增速的2.4倍，而每100个空缺职位中只有65名网络安全专业人员。CardinalOps网络防御战略副总裁菲尔·内雷(Phil Neray)对此表示赞同，并建议招聘经理在寻找网络安全人才时，考虑在犯罪和欺诈调查、历史和外交政策、数据科学、IT网络和音乐方面有工作经验的求职者。构建伟大的、世界级的网络安全团队需要技能的多样性
