对于大部分Java开发者说“60W年薪是无法逾越沟壑”你赞同吗?工作年限长,经验丰富硅谷回国派真正的技术高人架构师内功心法(软件架构设计)JDK源码框架源码架构师必备技术栈(分布式架构 内容较多,分享部分)次时代架构技术(微服务架构)架构师修养(软技能提升)最后
对于年薪60万的程序员,不只是技术过硬,还有一个原因是他们所在的公司福利高,或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例,例如阿里巴巴P7、P8级别的员工不仅是年薪40到80万不等,还有更多股票持有。当然现在很多互联网公司,只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万。一个小公司,或者一个私企,刚开始起步的公司是不能做到这个地步的。举个例子,一线城市,早一个小的企业中,工资就是10K——20K的范围,有工作经验,加上自己的技术。也许会做到一个经理的位置,到时候可能年薪30万,或者40万不等。工作年