对于大部分Java开发者说“60W年薪是无法逾越沟壑”你赞同吗？工作年限长，经验丰富硅谷回国派真正的技术高人架构师内功心法（软件架构设计）JDK源码框架源码架构师必备技术栈（分布式架构 内容较多，分享部分）次时代架构技术（微服务架构）架构师修养（软技能提升）最后
对于年薪60万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例，例如阿里巴巴P7、P8级别的员工不仅是年薪40到80万不等，还有更多股票持有。当然现在很多互联网公司，只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万。一个小公司，或者一个私企，刚开始起步的公司是不能做到这个地步的。举个例子，一线城市，早一个小的企业中，工资就是10K——20K的范围，有工作经验，加上自己的技术。也许会做到一个经理的位置，到时候可能年薪30万，或者40万不等。工作年
