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2年10月21天

自上而下的语法分析-递归下降分析和LL(1)文法

对输入的任意单词符号串,试图用一切可能的办法,从文法开始符号(树根)出发,自上而下、自左而右地建立起一棵语法分析树,使得该树的叶结点自左而右地排列起来,刚好就是所给的输入串。显然,这一过程应该与一个最左推导相对应。方法特点:这实际上是一种穷举法,自上而下地试探,有时免不了要走回头路—回溯存在的问题及解决方法左递归问题自顶向下分析为什么不能处理左递归文法?如果在匹配输入串过程中,正好轮到要用非终结符 U 直接匹配输入串,那么就会用到 U 所对应的右部符号串 U… 去匹配;然后又轮到 U 去匹配,又

2020年数字设计/芯片前端面试经验-复旦微+中科芯(58所)+晶晨半导体

// 复旦微复旦微一面: 等了两周都没有二面,应该是凉了简历中的项目任选其一,在完成项目时遇到的困难?项目三是一个SOC项目,具体是什么内容?对复旦微了解多少,对工作地点和工作岗位有什么要求三方什么时候发放?// 中科芯(58所)中科芯一面:介绍你简历中与数字IC设计相关的项目自己完成的代码行数有多少?阻塞赋值和非阻塞赋值的区别是什么?项目中采取的FIFO深度是多少,为什么?项目一中的时钟频率是多少,从项目

优秀项目管理者的必修课程3(项目规划)-吴永达原创

 制定项目人力资源计划        人力资源计划需要解决三个问题:1.明确需要的人;2.找到合适的人;3、用好身边的人。如何明确需要的人?通过对项目活动进行分析,把相似活动归类到一起,就确定了岗位,分析岗位所需能力就知道了需要什么样的人;如何找到合适的人?首先对企业人力资源进行梳理,知道每个资源的态度、性格、特点、能力、知识构成等,然后根据岗位要求进行筛选。合适的人需要满足三点:1.