概述
面试初级产品经理的时候,把这个问题问清楚,就可以筛掉很多人了。
话说,“产品经理岗位”是解决业务问题的一种阶段性的、组织层面的解决方案,其实,任何岗位都是。
纵观历史,各种职业都会出现、流行、消亡,因为组织目标在演化,导致要做的事情在演化,导致分工在演化,导致岗位名称在演化,这是客观规律。
做产品的人都知道,比解决方案更重要的,是要解决的问题。
要解决的问题是“项目管理”,于是,有了一种解决方案是“项目经理”。要解决的问题是“产品规划、需求分析、用户研究……”,或者合在一起说是“做产品”,于是,有一种解决方案是“产品经理”。
随着时间的推移,我们可能发现有些“做产品”的职责,可以被技术人员、运营人员,甚至某些新岗位解决,这非常好,说明我们很可能找到了更合适的解决方案。
只要团队里的各种岗位拼起来,把“做产品”的事儿全覆盖了,就妥妥的。
从某种程度上讲,没有了产品经理岗位,反而意味着“人人都是产品经理”,我在《人人2.0》里面说过。
回到第一句,对“做产品”有热情,始终有高价值,而对“做产品经理”有热情,额,可能是对这个岗位有什么误解吧。
以上这些,老生常谈,最近有些朋友又开始聊这个话题,所以我也啰嗦几句,哈,凑10条……
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苏杰(iamsujie),前阿里产品经理,写过《人人都是产品经理》等三本书,现在做创业者服务,良仓孵化器创始合伙人,也是产品创新独立顾问。
最后
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