以拥抱变化闻名于科技圈的阿里，率先做出调整。12 月 29 日，阿里巴巴董事会主席兼 CEO 张勇（逍遥子）发布了一封致全员的内部信，主题为“以奋进之心 迎接全新一年”。

如果用一个「定」字形容阿里在 2022 年战略发展的重点方向，那么，在张勇的展望中，其希望以「进」为关键词，带领阿里在 2023 年进入下一个全新的阶段。

稳固地基才能建筑高楼。张勇表示，“打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做‘好’自己，做‘好’企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益，创造好客户价值，才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。”

值此之际，阿里也开始了新一轮的组织架构调整：

其一，张勇亲自挂帅阿里云；张建锋卸任，重心放到达摩院研究上

在最新的调整中，张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并将继续分管平头哥和智能互联。

作为阿里巴巴集团的 CEO，张勇将亲自负责阿里云的管理，兼任阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。

左：张建锋（行癫），右：张勇（逍遥子）

周靖人（靖人）将担任阿里云智能 CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。

周靖人（靖人）

其二，程立不再担任阿里集团 CTO，阿里迎来首位 80 后 CTO 吴泽明

程立（鲁肃）将不再担任集团 CTO 和达摩院常务副院长。

在程立的履历中，其在 2005 年加入支付宝，担任开发工程师一职。2007 年至 2014 年，任支付宝首席架构师；2018 年至 2019 年，兼任蚂蚁集团国际事业群首席运营官；2014 年至 2019 年，任蚂蚁集团首席技术官。2019 年，程立正式加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团首席技术官。

如今卸任之后，张勇表示，“未来他（程立）将以技术顾问的身份继续协助我的工作”。

当前，吴泽明（范禹）被任命为集团 CTO 和达摩院副院长。这也是阿里巴巴集团首位 80 后 CTO。

出生于 1980 年的吴泽明，于 2004 年加入淘宝。

2015 年 12 月，张勇彼时发布内部信，提出建立大中台的战略之际，还一口气选拔了 7 位 80 后管理者进入阿里核心业务的管理层，其中就包含了时任天猫产品技术部研究员的吴泽明。

那时的他是阿里电商体系业务架构的主要参与者与负责人，也是 2016 年双十一的总技术负责人。

2017 年 2 月 24 日，吴泽明成为阿里合伙人之一。

2018 年 11 月 26 日，吴泽明升任阿里零售技术事业群总裁。

2020 年 12 月，吴泽明兼任阿里本地生活 CTO。

在本次架构调整中，吴泽明接棒集团 CTO 一职同时继续兼任本地生活业务的CTO。

左：程立，右：吴泽明

其三，阿里任命新的首席人力官（CPO）

童文红（Judy）将于 2023 年 4 月 1 日起不再担任阿里巴巴集团 CPO。集团 CPO 的岗位将由蒋芳（蒋方）接任。其二人在阿里任职均超过 20 年的时间。

其中，自 2000 年，童文红加入阿里巴巴集团以来，其在行政、客户服务、人力资源等多个部门担任总监和资深总监。2007 年至 2013 年，她曾在工程建设、置业部、采购部等多个部门担任副总裁和资深副总裁。自 2013 年起，童文红牵头组建菜鸟网络，先后担任过首席运营官、总裁、首席执行官及非执行董事长，管理菜鸟网络的运营。

2017 年 1 月，童文红出任阿里巴巴集团首席人才官。她将在明年 4 月卸任之后，会继续以阿里巴巴合伙人的身份参与阿里集团文化运营中。

作为即将上任阿里 CPO 一职的蒋芳，业界对她也颇为熟悉，她是阿里巴巴的十八罗汉之一，也是阿里巴巴的十八位创始人之一。

左：童文红，右：蒋芳

事实上，每一次的调整都是为了更好地下一次。对于阿里如此庞大的巨头而言，只有自上而下的推动，以组织升级为先导，构建“敏捷的组织”，才是能够让其在不断变化的市场环境中得以持续前进的根本原因，这也为什么阿里频繁进行架构调整的驱动力。

张勇再发阿里云全员信：要求视客户信任为生命

随后，阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO 张勇，又以阿里云智能总裁身份，向阿里云员工发出第二封邮件。" 这是我第一次以阿里云智能总裁身份给你们写信。" 张勇如此开启内部邮件后，随即转入：" 客户第一 " 的价值观，从来不是高高挂在公司墙上的标语，而是支撑我们每一天获得成长的基石。张勇强调，" 我们的业务类型，决定了我们必须将客户的信任视为生命。一旦信任缺失，客户随时可以离开我们。" 他在邮件中反复强调稳定、安全、信任，并要求阿里云相应改进工作方式、服务客户方式、风险甄别处理方式等。

在面向阿里巴巴全员内部邮件中，张勇宣布了张建锋不再担任阿里云智能总裁，其中专门强调了一句 " 安全是对客户最基本的责任 "。

据了解，12 月 18 日，阿里云香港机房宕机超过 12 小时。结合第二封邮件可以判断，阿里云的系列重大故障，张建锋应该会承担相应的管理责任。而张勇亲自兼任阿里云总裁，或要着力改进内部工作方式与作风。

以下是张勇发布的全员内部信全文：

以奋进之心 迎接全新一年

各位阿里人，

过去一年非常不易，新的一年即将开启。特别在当前疫情快速蔓延的阶段，很多很多同学在和病毒抗争的过程中，还心系工作，努力保障着集团各项业务稳定运行，用各种可行的方式继续着对客户的服务。在这里，我衷心地感谢大家，也非常地牵挂大家，希望我们都能平稳渡过，顺利进入到一个工作、生活的崭新阶段。

在今年年初做全年展望的时候，我写下的关键字是‘定’；在2023年即将开始的时候，我希望新的一年中这个关键字是‘进’。随着社会进入到和疫情共处的新阶段，随着国家对平台经济指明了未来发展方向，我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天碰到的很多问题。打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做‘好’自己，做‘好’企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益，创造好客户价值，才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。

我希望在新年即将开始之际，和大家分享关于集团组织变化的系列决定：

1. 张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并将继续分管平头哥和智能互联。我将acting阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。

过去四年，行癫带领全体阿里云小二在技术创新和行业影响上取得了显著成绩，对阿里云的发展做出了重要贡献。希望行癫带领达摩院在科技领域继续勇攀高峰。对云计算而言，稳定和安全是对客户最基本的责任，我们要始终秉持敬畏之心，不辜负客户的信任和依托。

2. 程立（鲁肃）将不再担任集团CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任集团CTO和达摩院副院长。进入阿里巴巴几年间，鲁肃为阿里技术发展特别是技术人才培养做出重要努力和贡献，未来他将以技术顾问的身份继续协助我的工作。吴泽明（范禹）同时继续兼任本地生活业务的CTO。

上述任命即日起生效。

3. 童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴集团CPO。童文红从初创时期就进入公司，伴随公司成长，历经多个重要岗位，建设了我们美丽的西溪园区，参与创建了菜鸟物流，在担任集团CPO期间，全面推动了集团的组织体系建设。未来她将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。集团CPO的岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

再次特别感谢行癫、鲁肃和童文红三位，他们把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献。

2023年马上就要到来了，对新的一年我们都有很多憧憬。2023年对阿里巴巴是非常关键的一年，希望所有阿里人一起用进取之心、集奋进之力，来迎接这全新一年。我们携手并进！

阿里巴巴集团

董事会主席兼CEO

张勇（逍遥子）

2022.12.29

最后

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