java面试的那些事儿01

      转眼间，已工作十几年了，从被面试到面试人，作为一名面试官，已面试的人数已超过200人次以上，今天我就谈谈java面试的那些事儿~~-~~

      作为企业，肯定是要招到优秀的人才，为企业创造价值，这里要注意的是，你技能好不一定就是人才！！面试也是有套路的，那都有哪些套路呢？

1、准备阶段：

1.1面试是要有准备的，需要查看到用人单位招聘要求，一般来说，要求的内容是符合公司的发展路线的，要认真阅读，如果觉得不符合，在面试时需要注意这些方向的知识答题技巧。如果跟自己的技术路线相符，那恭喜您了，成功率+10%。

1.2只准备技术是远远不够的，也要了解公司背景，行业方向，解决方案等等，以便在面试时，提升双方的匹配度。如果觉得公司介绍的内容不是你敢兴趣的行业方向，我建议你还是放弃面试机会，兴趣还是第一位，如果没有兴趣，你是很难天天开心、高效的工作。如果跟你的兴趣匹配度相符，那恭喜您了，成功率又+10%。

1.3请好好准备你的简历，这个是面试官跟你沟通的桥梁，所以你要加倍注意里面的细节，有可能一些描述跟你实际不符，那基本可以断定你是胡吹乱造的。而且面试官一般都是按照你简历上的描述跟你互动的。简历，简言之，就是要“简”，把重点列出来即可，不要长篇大论。一般两页左右最佳。一篇好的简历，符合你现状的简历，成功率至少会+20%。

个人着装、必要材料、时间节点等，不说都懂，这就不必介绍了###

2、面试阶段

2.1面试时，千万要平常心，紧张的话，一般是没戏了，因为企业招聘的人，不仅仅是技能这块，要有过硬的心理素质。交流眼神要对，不能没有眼神交流，如果你目光呆滞或眼神飘忽不定，那基本是没戏了。要树立信心，要互动，很多人自我介绍两分钟就结束了，有些更短，几十秒就结束了，这样的话，面试官基本可以判断，这个人的技能少，总结性不强等。

2.2需要加强自己的信心，自我介绍，一般3-5分钟左右最佳。接下来面试官会问一些工作流，细节，技能等，如果遇到答不会的时候，不要抓头，望天花板，要谦虚，然后通过其他方式补回来，千万不要不懂装懂，那直接就没戏了。另外可以多列举一些自己解决问题的能力。

2.3在问答环节，要体现这几个方面，学习性、逻辑性、前瞻性和解决问题的能力，一个人没有学习性，是不会为企业创造更大的价值的，逻辑性要把握好，不要过于啰嗦，前瞻性即要懂得前沿技术，对存在问题的预见性等，解决问题的能力，一旦出现问题，如何解决问题，使得项目进展顺利。

3、等待阶段

        面试后，一般都在等通知，不过这个时候可以跟hr互动，探究面试情况。千万不要尝试加面试官的微信或跟面试官打电话，作为一个销售人才，这个是个加分项，但作为一名技术人才，这个是个减分项。

其他注意：

1、不要频繁换工作，这样会让hr感觉你不稳定

2、换工作的原因，最好不要体现之前公司的不好

3、有问到你对加班的看法，这个行业标准回答，就是接受，不要问我为什么？

4、如果有被问到，有什么需要了解的，你要事先准备好问题，多问问，看匹配度如何，是否跟自己未来的职业发展是符合的。可以问些，比如岗位要求、团队情况、技术路线等。

好了，以后有更多细节，再跟大学一起分享！

最后

以上就是眼睛大黄豆为你收集整理的java面试的那些事儿01的全部内容，希望文章能够帮你解决java面试的那些事儿01所遇到的程序开发问题。

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