管理感悟：软件公司不加班还搞什么软件

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我是靠谱客的博主开心火龙果，最近开发中收集的这篇文章主要介绍管理感悟：软件公司不加班还搞什么软件，觉得挺不错的，现在分享给大家，希望可以做个参考。

概述

　　去年公司某头目要求不再加班。这应该是因为避免法律问题。这本身并没有错误，从员工角度可以说是好事。就公司、产品而言，这完全是一种自残行为。搞软件不加班，你搞什么软件？况且公司还是创业阶段，产品还没有卖，没有销售，完全是在烧钱。这个时候最重要的就是尽一切努力完善产品，达到能卖的程度，直到收支平衡。

　　所以前一段时间提出改进考评，吾就提出，要想方设法让大家赶工（也就是加班）。离开这个谈考评都是没用的。因为绝大多数人的工作效率一辈子没变化，要想完善产品，说到底只有加班一条路子。加班时形成一个气氛，大家都集中精力干活，进步就看得见了。否则的话，人本身是懒的，大家都按照下班，还没到下班点就闲着了了。

　　有人说加班要有加班工资。谁也想有，包括吾。资本方没法答应啊，因为还没有销售呢。等收支平衡，这个时候谈加班费才有意义。不能说全额吧，打个折扣也行。

　　为了刺激加班，也可以有多种形式，比如说半价调休（加班一个小时调休半个小时），夜宵等等。

　　有人说这不是压榨吗？这个吾并不否认。这个是社会问题，其实咱并没有什么办法。公司也不是搞慈善的，产品一直不能卖，出钱方肯定是不高兴的。你说法律问题，官员们哪个不知道？知道为什么不管？因为不好管，管了大家都不要玩了。

　　最后一点要提的是，资本方也要感谢员工努力加班。不要觉得这是理所当然的，而是大家互相帮助。