职业规划（程序员）中 业务型 和 技术型 那个更重要？

不管是业务型还是技术型，适合自己才是最重要的。

职业规划对于每一个人来说都很重要，对于步入社会不久或者进入一个新行业时，很多人都会有困惑。

该如何规划自己的职业生涯呢？

之所以产生这种困惑的原因在于自身对于行业的掌握情况不足。

很多人都会想如何提高自己的薪资，因为想要提升自己，迷茫中的你或许会求教身边比自己水平更高的人，或许他们会给予你答案。

或许你常常听人说程序员分为 技术性程序员 和 业务型程序员。或许你的导师会告诉你，如果自己的技术很差，而且感觉学的慢，可以尝试做业务型程序员。----然而，这其实是一个坑

业务 还是 技术，那个更重要呢？

举例场景：

做业务型的和做技术的人都会出现一个问题，做到极致的状态，工资上不去了，你如何保住工作？

比如你一个40k，结果有新人也能做你所做的事情，只要30k，你说公司会怎么选？

如果选择了业务，那么你得考虑一个问题，下一家同样是这类业务，对方能给你开40k？

技术当然也存在这种问题，但他选择性就会更多，可选的公司业务范围就更广。

业务型的只能选择同等业务的公司，跳槽后到底能不能达到原来工资也是一个问题。

反问：技术强的人业务就差？或者 业务强的人技术就差？

其实技术强的人，业务能力也强，因为技术是跟随业务变化而变

没有新的业务，就不会产生新的技术

替代永远一直存在。

同样业务强的人，技术也强，没有技术支持 谈 何业务能力？

或许你会拿 抛开业务谈技术 纯粹扯蛋 来回击我，但这就话的另一种含义你是否知道任何的新技术 都 依附于新业务 本身技术的增长就依靠于业务的变化，根本不存在抛开业务场景的技术。

更现实的一个答案：涨薪幅度
如果说你进入的是一家小公司，或者公司业务场景不复杂，假设你是一个所谓的业务型程序员，那么这种情况下当你选择跳槽时，那么下一家公司如果和你现在的公司同等规模下，最多会给你涨幅10-20%，而原公司如果自身也存在调薪机制，这个幅度也是正常的范围。

而如果你是一名技术型程序员，平时如果有学习新技术，那么跳槽时可能你的涨幅会在30% 甚至更高。

好比 很多人报了某某课程，什么什么亿级并发 听上去很高大上，从标题看像是业务上的问题，实际上教学的内容技术才是核心，只有学会了其中的技术才会拿到更高的薪水。

说了这么多：总的来说技术和业务都重要，但相比而言作为程序员这个行业技术更为重要。

那么职业规划推荐的方向是：技术为主，业务为辅。不用刻意学业务，但要刻意学新技术，只有懂得越多，能力越强，解决的业务场景才会越多，才不会被替代。

最后

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