银行软开入职一周年分享

招聘标准

最近这些年的整体大的趋势是，各大银行的总行软开（给行内提供技术支持）的招聘人数是在逐年下降。国有大型银行软开和数据中心的招聘标准一直都挺高，除了英语四六级外，985基本是硬性标准，本科硕士至少要有一个985，双非的能成功上岸的少之又少（如果你身边有，请珍惜）。

薪资待遇

大型国有银行软开的薪资待遇，如果把所有互联网公司都算在内的话，在整个大环境里应该算是中等偏上的（不同银行差别可能有点大，这里只是说待遇好的这几个）。像网上讨论的那种，舍弃钱求安稳来国企，还是为了钱去互联网拼搏，我觉得并不是普遍正确的。最起码我的经历来说，室友有一个去阿里搞算法的，我们之间刚开始的薪水差别并不大。在不把目光聚焦在身边那些学校里为数不多的狠人的情况下，银行软开的工资完全能满足你。

工作强度

国有银行软开的工作强度跟互联网比起来还是好很多，规定时间是早8点30到5点30（数据中心早9点晚5点），如果你准点就下班，会发现大概有超过一半的人陪你一起。加班时间还是看具体组的工作情况，如果某段时间组里的任务比较多，需要投产的内容多的话，可能加班的时间会多。双休基本都能保证，每个月最多不超过两天周末来加班，而且只需要晚上去。

技术发展

银行软开为一些程序员所诟病的就是技术落后，大家都怕工作几年之后技术就荒废掉。就我自己这一年的经历来说，确实有可能，但也不绝对。每个部门、每个组的技术栈都不一样，而且现在银行的技术也正在向互联网看齐，一些流行的比如springboot、vue之类的基本很多时候都在用。如果你在组内的分工不是负责走流程、配置管理那些的话，技术发展也还是可以的。再比如现在企业很重视的DevOps，银行软开也算是走在前列，如果来这里深耕这一块的话，以后想跳槽应该不是难事。

业余生活

国有大行的业余生活还是很丰富的，各种运动，篮球、足球、乒乓、羽毛、游泳，只要你有兴趣，肯定能找到人一起。不定期的还会举办各式各样的活动，电竞比赛、篮球比赛、棋牌赛，你要是爱玩，总有你发挥的空间。

目前能想到的就只有这么多了。总体来说，在软开工作这一年收获还是很多的。尤其是国有大型银行的软开，平台的优势很大，会接触到很多小地方根本无法想象的琳琅满目的资源，如果你有心充实自己的话，能把你撑到吐。总之，如果你在小厂和国有大型银行软开之间选择，建议你选软开；如果在和互联网大厂之间抉择，就请你仔细考虑两者的优缺点，选择自己想要的。

最后

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