概述
（1）ASML-AMC-MIS员工评价项目：
| 评价项目 | 分值区间 | 考核指标 |
| 努力 | 0-10 | 敬业程度和学习能力。 |
| 质量 | 0-10 | 测试报告和用户评价。 |
| 效率 | 0-10 | 预定时效和实际时效。 |
| 合作 | 0-10 | 沟通能力和团队精神。 |
| 纪律 | 0-10 | 自律水平和积极互动。 |
| 5S | 0-10 | 工作台整理(5S素养）。 |
| 其它 | N/A | 经理意见和客户反馈。 |
（2）ASML-AMC-MIS员工评价标准：
| 岗位序列 | 岗位名称（中文） | 岗位名称（英文，含缩写） | 评价标准/岗位职责 |
| 1 | 助理程序编写员3 | APG3 (Assistant Programmer 3) | 待定 |
| 2 | 助理程序编写员2 | APG2 (Assistant Programmer 2) | 待定 |
| 3 | 助理程序编写员1 | APG1 (Assistant Programmer 1) | 待定 |
| 4 | 程序编写员 | PG (Programmer) | 1. 熟练使用已有的办公编程工具。 2. 初步具备面向对象的编程思想。 3. 善于使用现有的资源提升技能。 4. 积极主动反馈面临的任务困难。 5. 良好的团队精神和集体荣誉感。 |
| 5 | 程序设计师 | AP (Analyst/Programmer) | 1. 能够准确把握用户提出的需求。 2. 高质量地完成手头维护的程序。 3. 能够带领新同事编写维护程序。 4. 在某些技术领域能够独当一面。 5. 具有持续不断的学习创新能力。 |
| 6 | 高级程序设计师 | SAP (Senior Analyst/Programmer) | 1. 恰当平衡工作并照顾各方关切。 2. 驱动部门稳步前进和持续发展。 |
| 7 | 系统分析师 | SA (System Analyst) | N/A |
| 8 | 高级系统分析师 | SSA (Senior System Analyst) | N/A |
（3）ASML-AMC-MIS员工评价人：
A）MIS Managers
B）HongKong MIS Colleagues
C）SystemUsers of AMC-MIS
D）Others
附录：ASML-AMC-MIS岗位设置
| 岗位序列 | 岗位名称（中文） | 岗位名称（英文，含缩写） |
| 1 | 助理程序编写员3 | APG3 (Assistant Programmer 3) |
| 2 | 助理程序编写员2 | APG2 (Assistant Programmer 2) |
| 3 | 助理程序编写员1 | APG1 (Assistant Programmer 1) |
| 4 | 程序编写员 | PG (Programmer) |
| 5 | 程序设计师 | AP (Analyst/Programmer) |
| 6 | 高级程序设计师 | SAP (Senior Analyst/Programmer) |
| 7 | 系统分析师 | SA (System Analyst) |
| 8 | 高级系统分析师 | SSA (Senior System Analyst) |
最后
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