转载：从面试官角度观察到的程序员技能瓶颈，同时给出突破瓶颈的建议
从面试官角度观察到的程序员技能瓶颈，同时给出突破瓶颈的建议我在做技术面试官的时候，面试对象大多数是初级开发和高级开发，偶尔也会面试架构师。我发现，IT人的工资固然和相关技术的使用年限有关，但如果候选人的技能无法跨越到更高层次的话，他们的收入也就会停留在当前级别，哪怕工资年限再多，也无法提升工资水平。比如，我就面试过不少工作了5,6年的程序员，他们的技能也就停留在增删改查阶段，那么只能领到初级程...
