最近面了不少java开发，据此来说下我的感受：哪怕事先只准备1小时，成功概率也能大大提升...
本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比较慎重，遇到问题回答不好的候选人，我总会再三从不同方面提问，只有当反复确认能力不行才会下结论，相反，如果候选人给我的印象不错，我也会从多个角度来衡量，以免招进会说但不会干活的“大忽悠”。 其实倒也不是我故意要为难候选人，毕竟入职后就是同事，...
