35岁，技术转管理，空降新团队，测试管理的10问10答
先从2-3个人的事情开始管理，先带小型项目，把事情做好，再申请管理更大的团队。在管理人员方面，测试团队中女性占很大的比重，女性管理者强大的共情能力，也更能理解女性员工的立场，在团队管理的过程中能起到很好的正向的推动作用。在团队管理的过程中，女性管理者有自己独特的优势，她们胆大心细、通常具有良好的沟通能力和执行力，特别是横向沟通的能力。管理优秀的员工要先了解对方的诉求，如薪资的涨幅或职业规划上的诉求等，帮他一起做好心态上的建设，给他制定清晰的目标，拿到更好的工作业绩，争取让对方对自己的有更多认可。
