贤惠钢铁侠

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3年1月10天

技术团队与OKR

标题是在我思绪乱飞,文不及意的时候改的,原标题是命题作文“CTO的最后一课 第一季毕业设计”的一部分,《技术团队绩效考核机制》,思绪飞完,发现这都是自己的意淫,作为一个基层员工,除了自我管理就是被管理,谈技术团队的管理,未免太不切实际,但是恰是因为自己是被管理的对象,所以在听完CTO训练营整整一季的课后,我想说,老师,我有话要说~在思考如何激励时,自然想到了CTO讲师于斌平《...