关于员工的选用任留，我们谈谈留人
在企业管理中，面临的复杂难题就是留人，我们经常惋惜某个核心员工离职了，又经常痛心某个重要员工的才能未能全部施展，又经常苦恼某些员工成长的幅度未达到预期，也经常郁闷某些员工物质和成长空间都满足了却还想着离职，也时常碍于情面舍不得开掉那些表现远未达标的同学。很多人都会觉得我培养了你，给了你成长的空间和舞台，物质上也满足了，但是你还是要走，所以留人这事儿绝非易事。马云曾说过，员工离职通常有两个原因，一个...
