优秀的团队（一）：如何让团队保持更长的工作热情
团队的问题，除了人员流动外，还包括很多，诸如随着项目的进行，成员工作热情的减弱。热情的减弱，会导致沟通欲望的下降，卓越质量的欲望下降...。需要有一些事情可以使团队保持热情，分享一些我们的具体做法： 1) 确定迭代周期，不至于太短使团队压力过大，也不至于太长使团队松懈。“小跑”的节奏是保持热情的一 个开始 2) 让大家每个人的工作放在整个团队的面前，例如可以...
