如何留住你的员工？(再更新)
又到年末了，新一轮求职大潮又来临了。许多中小软件企业每年的这个时候都在担心员工的流失，但对此又无可奈何。无法提供优厚的待遇，良好的发展空间，不知道开发人员到底想要什么，整天还要做各种适得其反的错误行为，员工不流失反而会奇怪了。解决的办法其实也简单，首先要了解员工到底想要的是什么，然后更多关注每个个体，尽量给予他们想要的东西。这其实也很难，尤其是对那些思想保守不开化的“老板”。必须了...
