谨慎泥猴桃

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3年1月8天

杨毅:不够优秀就不要腆着脸继续占便宜

“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”或许正是在戴尔·卡耐基这句名言的指引下,很多人都把人脉积累作为自己职业生涯规划实施过程中的重要一步。但是,哪些人更容易积累有效的、为你所用的人脉?凭什么别人就甘愿为你所用?你是否把自己的成功过于依赖在人际关系的构建上,而忘记了自身能力的积累?如果没有思考清楚这些问题,而盲目崇拜人际关系,可能只会陷入本末倒置

Java面试题目汇总之一

一、JAVA基础篇-概念1.简述你所知道的Linux:Linux起源于1991年,1995年流行起来的免费操作系统,目前, Linux是主流的服务器操作系统, 广泛应用于互联网、云计算、智能手机(Android)等领域。由于Java主要用于服务器端的开发,因此Java应用的部署环境有很多为Linux。 Windows操作系统的目录结构,是以盘符为单...

Ubuntu中获取和使用uiautomatorviewer

图省事的办法是直接在网上找个android platform tools的某个版本下载下来比如这个网站里面的:Android SDK工具——Platform-tools个人比较倾向于先下载android studio,然后通过studio中的sdk manager来下载某个版本的sdk platform package,uiautomatorviewer可以在sdk的安装...

有哪些权威的职业性格测试?职业性格测试靠谱吗?

对于求职的朋友来说,近些年来的线上测评(或叫 网申测评,在线测评,综合测评等等),其中的性格测试,其实就是来源于这种人格维度理论,典型的代表就是大五人格测试,卡特尔16pf.... 所以对于求职的朋友来说,提前做做大五人格是个不错的选择。要从测评的效度,以及应用价值来说,我认为大五人格理论才是王道,不论是人力资源管理方面,还是个人的应用价值,大五人格理论从人格维度出发,评估各个维度的长短,而不是简单的把人格划分为几个类型,显然可以避免误判。这也是最有应用价值的方向。这两个类型各有优劣势。