《重来》- 小团队发展的普遍性建议
作者的观点是尽量减少无用功来达到最大化公司的灵活程度和高效率。作者的模式确实是在当时的创新者，并且做到了极大的成功。下了很多的断言，但是不一定适用于所有场景。开头作者给出了人们由于过多的谨慎导致不能接受创新的观点，不知道作者是如何知道的这个观点。Don’t get fooled by the stats，失败不是成功的先决条件。一项哈佛商学院的研究发现，已成功的企业家更容易再次成功。一个很新颖的观
