我是靠谱客的博主 单身斑马,最近开发中收集的这篇文章主要介绍如何快速成为优秀架构师(速成版)?,觉得挺不错的,现在分享给大家,希望可以做个参考。

概述

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对架构师来说,其劳动成果是很难被评价的。但是,有一类脑力劳动的成果,是比较容易被评价或者能够判断其对错的。比如考试的分数,比赛的输赢等;无论是根据结果或者市场来判断,这些劳动力都很容易被评价,又如某种UI/UE程序设计,可以通过数据统计了解其受用户欢迎的程度。

      但架构设计只是软件开发过程中的一个环节,而在这个多人协作的场景中,我们很难单独评价架构的优劣。由于硬件、软件、部署、人员、测试、用户、市场等众多的差别,即使是非常相近的两个系统,我们也很难判断两个架构孰优孰劣。比如,eBay的架构与Taobao的架构哪个更加优秀?

  • 在交付拖延的时候,我们可以将问题归咎于开发团队的效率低下。

  • 在出现质量问题的时候,我们可以将问题归咎于测试团队的疏忽大意。

  • 在负载撑不住的时候,我们可以将问题归咎于运维团队不够专业,甚至是归结为竞争对手的DDoS攻击。

那么,在出现什么样的问题的时候,我们可以将责任归咎于架构呢?

      所以,架构师是一个很难做好的职业。但是,从某种意义上来说,又是一个非常容易混的职业。因此,架构师除了具备扎实的知识储备外,还要特别需要强调自我修养。

      由于“架构是一组关键决策”,决策内容包括但不限于使用什么操作系统、语言、框架与类库;是否在架构中使用某种全新的技术方案;优先考虑或满足哪一方面的需求以及如何在技术上实现这一点。面对一个不断发展的系统,哪些部分需要优先重构、哪些决策需要重新考虑甚至修改;实际上,某些前瞻性的考虑也是架构决策的一部分。

      能够做出这些决策的就是架构师。或者说,在一个团队中,实际的最终决策者,就是事实上的架构师。无论他被赋予什么样的头衔。在一个团队中,我们总能找到这样的角色,而一个优秀的架构师,就是通常能够做出“较多”正确决策的人。

     在做出决策之前,架构师需要足够了解自己的“可选项”,无论是用户的实际需求,还是最新出现的技术和框架,都得要有足够深入的理解,而并非拍脑袋做决策。这时,就需要架构师具备深厚的技术内功,高瞻的远见和洞察,下面给大家分享下快速成为优秀架构师的秘诀和步骤。

     首先要有架构师职业规划,专业知识和兴趣,作为软件或计算机类毕业生,必须根据技术趋势和时代要求,积累新技术。

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     另外,从挖坑填坑中积累经验,参与项目实践,版本开发和维护,实践出真智。多参加架构师技术峰会,技术论坛,吸取大咖经验。

  • 网管到首席架构师之路

  • 架构师峰会和资料合集


     再者,参加一些架构技术培训,尤其是包含项目实战和技术误区的培训(如链接)。

  • 架构师遇到这些技术瓶颈怎么办?

     当然,参考阅读一些技术文献(尤其是英文技术文章),提前了解技术发展趋势,以便为后续转型做好技术储备,所以,英语阅读成了架构师必备技能之一。

  • 一大波精选架构技术文章来袭

  • 架构师必备英语技能(华尔街)


     此外,今天给大家精心推荐几个架构或编程相关原创公众号,覆盖不同的技术领域,相信一定能给大家的成长有一些帮助。


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      基于这些方法,在架构设计中,再综合各项因素,甚至是相互矛盾的各种需求,考虑到团队的实际能力与交付压力,平衡了先进性与可靠性、扩展性与稳定性、重要性与紧迫性之后,相信作为架构师的你,一定能做出了一组正确的决策。



温馨提示:

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求知若渴, 虚心若愚

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最后

以上就是单身斑马为你收集整理的如何快速成为优秀架构师(速成版)?的全部内容,希望文章能够帮你解决如何快速成为优秀架构师(速成版)?所遇到的程序开发问题。

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