概述
判定表
一组条件取值的组合 ==》 加工逻辑的动作
一般形式：
| 条件 | 条件1 | 条件取值的组合 |
|---|---|---|
| 条件2 | ||
| ··· | ||
| 条件n | ||
| 动作 | 动作1 | 动作 |
| 动作2 | ||
| ··· | ||
| 动作m | ||
根据实际问题灵活构造判定表。
【eg】 某单位工资制度规定如下：
-
技术干部的职务工资规定：
技术员5k元；助理工程师7k元；
工程师9k元；高级工程师12k元；
工龄<10年并受聘为高级工程师职务工资为14k元。 -
工龄补助：
10年以下：补助1k元；
10到20年：补助2k元；
20年以上：补助3k元。
判定表1：
| 条件 | 技术员 | √ | √ | √ | |||||||||
| 助理工程师 | √ | √ | √ | ||||||||||
| 工程师 | √ | √ | √ | ||||||||||
| 高级工程师 | √ | √ | √ | ||||||||||
| 工龄<10 | √ | √ | √ | √ | |||||||||
| 10≤工龄≤20 | √ | √ | √ | √ | |||||||||
| 工龄>20 | √ | √ | √ | √ | |||||||||
| 动作 | 工资 | 6k | 7k | 8k | 8k | 9k | 10k | 10k | 11k | 12k | 15k | 14k | 15k |
判定表2：
| 技术员 | 助理工程师 | 工程师 | 高级工程师 | |||||||||
| 工龄<10 | √ | √ | √ | √ | ||||||||
| 10≤工龄≤20 | √ | √ | √ | √ | ||||||||
| 工龄>20 | √ | √ | √ | √ | ||||||||
| 工资 | 6k | 7k | 8k | 8k | 9k | 10k | 10k | 11k | 12k | 15k | 14k | 15k |
判定树
判定树是判定表的一种变形。
【eg】
最后
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