大疆创新 java面试_如何成功应聘大疆创新科技？

这里讲一下我面试大疆的一些体验，整体的感受还是比较好的。

个人背景：美本+美硕，应届毕业生，文科，女

Day 1. 投递简历

偶尔在微信上看到大疆招聘的消息，其中有我比较感兴趣的职位，所以就将简历发送到了HR的邮箱。

Day 6. 测评

五天之后，收到了HR的邮件，笔试测评。

邮件中有提醒应该先浏览一下大疆的官网，了解企业文化。但是我觉得顺着企业文化答题很没意思，所以直接就打开了测评。测评大概八九十道选择题，花了半小时时间完成。大部分题目为性格测试，没什么纠结的，自己觉得哪个选项合适就选哪个。大部分题目在我看来选哪个答案比较好是很明显的，不过我属于不喜欢说违心话的性格，比如有一题问是否有坚持每周健身两次的习惯，我没有就直接选了没有，事实证明也不影响结果。剩下的题目为主要是图形推理，概率统计和语言逻辑题。除了个别统计题外，基本不难，类似小学奥数题，我是纯文科生，既然我觉得都不太难，大家可以放心了。

Day 7. HR电面+部门视频面

当天我做完了笔试，第二天，就收到了HR的微信申请，约Skype面试。与HR这轮的面试问的问题都是常规问题，比如为什么想申请这个职位，期望入职时间和薪资等等。

HR电面结束后不久，进行了第二轮面试，是与我申请的部门进行视频面试。视频面试大约进行了半小时。面试官看起来很年轻，也很亲切，面试一开始的时候问了一个蛮有趣的问题，一下子就让整个面试气氛变得舒服了。总的来说，专业性问题和常规问题一半一半吧，对了，专业性问题是真的很专业，让人更想加入大疆了。我对我自己的表现不太满意，因为没有想到大疆效率这么高，两轮面试之间我也就换了个正装洗了个头，没有准备面试，有一两个问题回答的很差。

Day 13. 商量薪资

六天之后(中间是国家节假日)，HR小姐姐和我确认了一下薪资，然后回复两天之后告诉我结果。

Day 15. 口头offer+加面

没想到HR说两天还真是两天，还以为要等很久，HR和我沟通了一下薪资，我觉得虽然会比我去其他企业的工资低一些，但是考虑到岗位职责有差别，对于大疆我申请的这个岗位来说，大疆给出的薪资已经是不错的了，最终我决定答应这个口头offer。当天出了个小意外，答应offer之后，又通知我再进行一轮面试，和该部门的主管。

虽然觉得有点奇怪，不过我觉得部门主管提出面试的要求也很有道理，以后是要在他手下做事的，到时候入职了万一他觉得我不合适，还不如现在就面试。

Day 17. 终面

两天后，进行了终面，也是视频面试，时长20分钟左右。这轮面试专业性的问题比较多，我觉得面试官还是挺宽容的，我的学科需要记忆大量的细节，有一部分专业知识我是两三年前学过的，记忆有点模糊，所以回答的不是很准确。比较好的一点是，面试官并不会直接指出你的错误或者批评你什么的，整体氛围不会让人觉得有压力。

Day 24

拿到正式offer

面试让我觉得特别好的几个体验：大疆的HR很nice，第一次电面那天，我没注意手机，没有接到HR的电话，也没回电，没想到HR直接加了我微信，后续沟通顺利了很多。如果是其他企业，应聘者没有接到电话，估计就没有然后了吧...而且HR回复一直都比较及时，有问题可以随时问，很方便。

虽然JD说应届生也可以考虑，但这应该算是一个社招岗位，一般社招岗位都会要求尽快入职，而我在3-4个月之后才可以入职。为了不耽误HR时间，我提前说明了这一点。在面试时，也和部门确认过，但对方不但没有直接拒我，而且和我说如果能通过面试的话，四个月后再入职也不是问题。这点让我觉得大疆对人才比较重视。