想拿 20k 无压力？Android开发必读的一篇文章！

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我是靠谱客的博主傲娇钥匙，最近开发中收集的这篇文章主要介绍想拿 20k 无压力？Android开发必读的一篇文章！，觉得挺不错的，现在分享给大家，希望可以做个参考。

概述

程序员分很多种类和等级，如果要提高达到20k的概率
有两个条件如果满足的话，则很容易达到
1、一线城市：北上广深杭
2、互联网行业
如果你非得抬杠，我要在三线城市，做外包要赚20k的话，很难，我自己也做不到
所以，如果你要做程序员的话，必须去一线城市，去最好的互联网业务，当然最好的公司不是说你想进就进，那起码也得从三四线公司干起，慢慢逐步跳槽到一二线公司
以前我写过关于程序员怎么跳槽才是最佳路径，这里也搬过来供参考吧！

以下是正文
如果你想工资翻倍，我得先假设当前工资是多少。
如果是年薪10~20万，翻倍应该不难，但如果你已经年薪100万了，要翻倍还是有点难度的。

那么我分几个薪酬阶段，每个阶段的翻倍方法也不太一样。

1、仅讨论国内情况，不考虑出国赚美金这样的特殊场景，出国不具备普遍性。
2、讨论范围是北上广深杭等几个it互联网行业发展较好的城市，其他二、三线城市物价、市场发展水平不一致不讨论；
3、讨论是普遍情况，不取特例（即“我朋友”“我亲戚”“我同学”“阿里星”“93年的P9”“老P6股票千万” 之类的）
4、普通学历，大概一本到211这样的本科水平，不举例985硕、三本这样的特例
5、薪酬是指税前，含年终奖、股票等所有的总包，也就是按个税app里面的那个数值为准

一、if 0 < (当前年薪) < 20w:

这个阶段一般是工龄0~3年左右程序员，而且应该不是大厂员工（因为大厂员工薪酬没那么低），
所以这里就只需定一个目标：
进大厂！
无论你是985还是三本，都应该趁早去大厂镀金
特别是学历不太好的，二本、三本，可能比重点本科的道路稍微曲折一点
学历不好的先得找个二、三线公司作为跳板，再冲击大厂，而且这种通过大厂镀金的手段，比高考更加有容错性
高考只有一次，而冲击大厂的机会，可以一年N次
通过大厂的背景，把不太好的学历背景盖掉，越是学历不好，越得进大厂"洗底"
最后，以阿里、腾讯为目标，它们在北上广深杭成都有设点，全国覆盖度最大。
尽早争取拿到阿里P6、腾讯2.3这样的职级，正常的年薪范围应该30~40万左右，达到了翻倍目
的。

二、if 20w < (当前年薪) < 45w :

这个阶段应该是互联网程序员中最大的群体，以阿里职级对标就是P6水平，如果在中小公司有着不
同的职级体系，大多数都是工作35年左右的熟手技工，也有不少工作510年但依然卡在这个职级
的。
如果此时已经在大厂的，建议努力争取到好的项目，跟好领导，晋升到P7、T3.1等对应级别，不然
光靠跳槽是很难有职级成长的。
如果在小厂的话，如果有机会成长为技术经理、架构师等对应水平的话，可以继续待着深造
否则，还是建议瞄准大厂，大厂有较好的技术线成长空间，就算是只做技术都有较大的薪酬成长空
间，而小公司，可能只有少量管理岗有薪酬成长。

三、if 45w < (当前年薪) < 100w :

这个阶段一般是程序员工作 5-10年后的职业发展分水岭，在大厂职级体系对标P7、T3.1~3.2等水
平，而在小厂的是技术经理、架构师级别的资深员工。
阿里P7是互联网圈的硬通货，薪酬水平的分水岭，每天各大匿名社区都在讨论P7薪酬。
为了和阿里对标，其他大厂、中厂、小厂，都要被迫地把薪酬尽量跟上这个水平

即便绝对值可能会低于阿里同级别员工，但是在其他福利、成就感方面也要有匹配地提升。
另外，这个阶段也会慢慢产生一些问题：
走管理线还是技术线？
大厂螺丝钉还是小厂leader？
这样的选择问题，而且在薪酬上进行翻倍也是比较难的。

有部分人可能会尝试选择小创业公司希望通过上市暴富，也有人会选择留在大厂通过扩大技术社区
影响力来提升到下一个职级等等，总的一句就是他们要不断地尝试做出符合下一个职级水平的对应
技术项目或产品。

四、if (当前年薪) > 100w :

这个薪酬水平大概是阿里P7+8、腾讯T3.2T3.3这样的大公司资深骨干员工，或者小公司的总监
级管理者的待遇了
如果需要翻倍，比如挑战阿里P9，或者腾讯T4这样的级别，那么就要在以下方面努力：能力、担
当、视野、大局观、向上管理等等。
我还没到这个阶段，还是不多发言了，但可以看看其他大牛的看法：
阿里巴巴 P8、P9 及以上到底是什么水平？

五、已经有大厂背景而且到了职业瓶颈

比如在大厂做到了总监或经理下面的最高位置，但是又没有管理或者架构师岗位能满足我们的职业
诉求，那就要开始广泛留意互联网最新的发展趋势和风投资本走向。

每隔几年就有几家新的业务模式起来，伴随而来的是若干家快速起飞的公司，比如从门户网站四巨头 --- BAT --- TMD --- 拼多多、虾皮、快手等等这样的发展趋势。

技术人员在怎样的情况下成长最快？

是听了一场infoQ技术分享还是读完了一本技术书？
都不是，而是能跟得上一个高速发展的业务项目。

如果你能跟着这些公司从起步期共同发展，那技术经验和资产积累都是能爆发式增长，比如能参与阿里云、微信、双十一等，从0到1，再到N的过程，你想做个水货、想穷都难！
能不能遇到这样的公司和项目，很多时候是靠眼光和运气，祝你好运~

在北上广深杭中，广州的互联网市场算是发展得比较一般的，而且，广州互联网圈已经很久没有新的巨头产生了。
从微信、网易、阿里UC、唯品会、YY等老牌互联网，到数字名称的游戏厂商37、4399等，都是已经发展了超过10年的老厂了
再到最近几年比较火的虎牙、bigo，终于给死气沉沉的广州互联网市场带来了一点点生气，还有去年新开的字节广州分部，也给我们的人才流动带来了一些想象空间。
加油吧骚年。有机会的不要害怕悲观，闭着眼向前冲！
以下分享一下我几年来具体的学习路线及笔记文档，希望能帮助到有心提升技术的朋友！

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架构师筑基必备技能

目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

JAVA知识要点：
1、 Java序列化、泛型与反射
2、虚拟机底层原理
3、Android内存原理
4、 Java高级并发原理详解
5、编译时技术掌握与实战
6、JDK高级动态代理
7、高级数据结构与算法
8、 Java IO操作
9、
。。。。

Android R FrameWork源码与UI

在Android中，Framework泛指系统架构层。Framework的中文意思是“框架”，在软件开发中通常指开发框架，在一个系统中处于内核层之上，为顶层应用提供接口，被设计用来帮助开发者快速开发顶层应用，而不必关心系统内核运行机制，通常Framework都会隐藏main函数等应用程序必须的组件，开发人员只需把精力放在功能代码的实现上。说简单点，Framework具体的工作也就是为android应用开发的开发人员提供了一系列的服务和API的接口。

UI其实并不是单纯指用户看到的效果。因为在Android开发中，每个控件背后都有一套深层次的体系在支撑，自然而然，会UI不单纯指的是会自定义控件，我们还应该知道自定义控件背后的执行流程，包括从Activity的创建，XML的解析，到每个控件的测量、布局、绘制。当然在中间还夹杂着比如动画、事件分发机制、嵌套滑动机制等知识点。还有谷歌提供的一些UI框架也使我们要掌握的对象，比如Jetpack组件库、Material Design等。

知识要点：
1、 FrameWork源码解析（SDK 30）
2、Android常用组件深入解析
3、JetPack全家桶
4、Android R新特性解析
。。。。。

大厂内部APP调优方案

性能优化是一个项目必须要经历的过程，你的应用好与坏都是在用户使用的过程中反映出来的，如果性能优化没有做好，对于你的应用来说影响是非常大的。尤其是现在的Android市场竞争非常激烈，如果你的应用体验没有竞品的好，那么用户流失是必然的。

性能优化不是一件简单的事情，每个应用的性能好与坏无法由一个人来决定，因为性能优化的维度有太多了，从我们项目的整体架构，到我们代码的每一个细节，再到应用使用环境的测试，只有步步为营，才能做好一个项目的优化。大部分开发者把性能优化指向与不闪退就行，但是实际上性能优化包含了很多方面，比如从简单的启动优化、 UI优化、卡顿优化、崩溃优化、安全性优化，到深层次的弱网优化、大图加载优化、储存优化、高效传输优化、极限瘦身优化，再到实际开发过程中的OOM问题原理解析、 ANR问题解析、 Crash监控方案。要想把这些优化流程做好，我们不仅从项目架构、代码规范等方面入手，还用学会利用第三方的检测工具来检测项目性能，最主要是，我们需要一套完整的性能优化方案，这正是我们所缺少的，所以我们必须要把缺少的补上，打造一套真正的完整的性能优化体系，把性能优化流程化，常态化。

1、 APP基础优化
2、APP深度优化
3、开发焦点问题优化
4、编程效率优化
5、项目实战
抖音在APK包大小资源优化的实践
优酷响应式布局技术全解析
网络优化
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高德APP全链路源码依赖分析
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微信Android终端内存优化实践