低效程序员的7个坏习惯-兄弟连IT教育

低效程序员的7个坏习惯-兄弟连IT教育
程序员总是想做到尽可能的高效，但很多人往往会觉得力不从心。这是因为他们在多年的编码过程中养成了一些不好的习惯。下面这7个坏习惯绝对是软件工程师需要改掉的。
1.缺乏激情
这已经是一个老生常谈的话题了，但却是真理。写了多年的代码后，程序员们很可能会失去激情，只想着做一天和尚撞一天钟。更糟糕的是，这种情绪会像瘟疫一样传染给周围的人。缺乏激情会导致懒散。懒散会导致工作错误。软件工程师需要重新找回自己的激情。
2.不喜欢测试代码
软件工程师曾一度认为测试代码不关他们的事。但现实情况并非如此。如果你还这么想，那么你要么是无知要么就是狂妄。 
3.关于可用性完全不在考虑中
低效的软件工程师认为他们的工作就是提供应用程序，而不是让那些使用这些应用程序帮助其完成工作的用户接受并持有这款应用程序。他们不将用户当作客户：他们认为用户是麻烦的根源。 
4.喜欢说“不”
低效的程序员缺乏对事物的“愿景”。因此，他们常常会对项目说’不’，或成为项目前进路上一股强劲的消极力量。 
低效的软件工程师之所以会快速说“不”的还有一个原因是，一旦手头有工作，就不想受其他事的干扰，生怕被打乱。 
5.不喜欢学习，拒绝好奇心
低效的软件工程师都是不愿意学习新创意的拒绝学习者。这种态度在所有职业中的代价都很高，但却会是软件工程师的职业终结者。 
6.不能和其他人友好相处
低效的软件工程师不能成为团队成员。这可能是当今开发世界中的一个非常现实的问题了——越来越趋向于团队合作。
缺乏沟通技巧也会让软件工程师的团队设置变得低效。尤其是当低效的工程师与团队以外的人进行沟通的时候。
7.不关心安全性
这是高效和低效软件工程师都可能养成的坏习惯。在许多开发产品商店，安全性往往是成品后的扩充，而这并不是解决安全性的最好办法。 
坏习惯会让所有职业的员工都变得低效。对于软件工程师，不良习惯，如对项目不感兴趣以及拒绝成为一个团队成员，可能会破坏整个团队。许多低效的软件工程师并不是一开始就这样，并且也不是改不了。通过定期的自我评估，不良的习惯也是可以识别并消除的，所以低效的软件工程师也可能成为高效的人才。你碰到过高效的软件工程师吗？你是不是其中之一呢？


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最后

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