干货来了！中级经济师人力资源专业考情前瞻

考试概况

//

01

报名条件

高中：10的工作经验＋初级经济师证书

大专：6年

本科：4年 

双学士/研究生班毕业：2年

硕士：1年 

博士：无工作年限要求

02

报名及考试时间

报名方式：中国人事考试网（www.cpta.com）

报名时间：7-8月份

考试时间：11月21日、11月22日

03

考试科目

《人力资源管理专业知识与实务》

《经济基础知识》

04

考试方式

闭卷机考

2年为一个周期（可2年过2科）

每一门考试时间<90分钟

两门联考

//

试卷分析

//

重点来了！

2020年最新版考点预测来了！

希赛独家，赶紧收藏，考前冲刺抢先一步！

【转发】给小伙伴，

备考有重点，考试不迷茫。

考试特点

考核点广——2020年知识点共246个

注重细节和应用

紧扣大纲

考核不深

//

真题演练

//

01.考试题型

02.真题分析

真题相关考点占75%

教材变动内容考点占7%

真题原题重复2%

历年真题未考过的考点16%

由此可见，人力考试备考还是应该以真题为主要参考教材。

03.真题示例

【多选题】关于亲和需要的说法，正确的是（）。

A、亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之

B、亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

C、亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

D、亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

E、对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

【答案】BCE

【单选题】关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）

A、在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在员工进行批评和教育方面

B、主管人员应该主导绩效面谈，可随时打断员工的陈述

C、主管人员可利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈

D、在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

【答案】D

【单选题】根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（）

A、安全需要

B、归属和爱的需要

C、尊重的需要

D、成长的需要

【答案】B

【单选题】马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（）

A、安全需要

B、归属和爱的需要

C、生理需要

D、权力需要

【答案】D

文章来源：希赛

最后

以上就是冷静野狼为你收集整理的干货来了！中级经济师人力资源专业考情前瞻的全部内容，希望文章能够帮你解决干货来了！中级经济师人力资源专业考情前瞻所遇到的程序开发问题。

如果觉得靠谱客网站的内容还不错，欢迎将靠谱客网站推荐给程序员好友。