和阿里的测试总监聊过后，才知道为什么我的薪资一直在原地踏步！

这是我入行软件测试的第 735 天：

盯着新来的项目，两个月了开始厌倦点点点的重复；

公司6个测试，涨薪的只有我们的技术大牛；

身边的同事都在升职加薪，就自己在这原地踏步。不想做温水里的青蛙????，我决定“跳一跳”，去其他公司试一试。

上周偷偷摸摸面了个试，面试官上来抛个问题：

假如你是公司的测试项目负责人，我们想通过提升测试的项目周期，你会怎么做？

没想到这么简单，就是考验我的测试分析能力嘛！

测试计划，编写测试用例（测试准备），测试执行，测试报告 测试计划-------测试计划测试准备-------测试用例，需求列表测试执行--------缺陷报告（清单）测试发布--------测试报告

我自信坚定地说出了答案。

结果一抬头，撞上面试官的眼神，我就知道我凉了。

Python字典和Json数据有什么区别？

我没答出来，我就知道我没戏了。

不懂自动化的测试

都被现实打了耳光

我的答案有什么问题吗？标准答案又是什么？

回去路上就给腾讯一测开大佬发消息请教

大佬说：“自动化能力是测试的必备技能了，也是向高级测开进阶的核心竞争力。

软件测试工程师基本现状
a.初级：功能测试

市场行情：（点点点测试）占据了市场60%。想全面系统的提升测试技术

工资待遇：一线城市8-15k。

基本要求：懂产品业务需求，软件开发的流程。会编写测试文档，用例

特点：日常工作枯燥，每天重复性工作。比如微信开发了一个功能，拍一拍，去群里各种拍

不懂编程，工作中工具用的少，用到一点数据库，

b.中级：功能测试+自动化

市场行情：一线城市8-18k，占据20%。达到一个技术瓶颈，想突破进阶测试技术

基本要求：功能项目经验丰富，会用一些开源的测试工具(postman,jmeter,mysql,linux，python，)来辅助测试，会一些简单的编程. 会一点接口测试

特点：能实现简单的自动化，demo层面，没有将自动化应用到实际工作，在网上找了一些碎片化的代码，不理解框架的原理

高不成低不就

c.高级：功能测试+接口测试+自动化测试

市场行情：占据15%。想提高竞争力，建立自己的技术体系，想做测试负责人，做测试开发，性能专项测试

工资待遇：一线城市10-25k

基本要求：熟悉一门编程语言，熟练自动化测试，UI自动化+接口自动化（代码）

能独立搭建团队使用的测试框架，带新人写自动化测试

能搭建一套有效落地的自动化测试方案，搭建测试框架，写一些配置脚本，公共方法，使框架更灵活，易用，自动化核心

d.资深：功能测试+自动化测试+测试开发+性能测试

市场行情：占据5%

工资待遇：一线城市18-50

基本要求：丰富的自动化测试经验，熟练编程，会开发测试平台，写测试工具

软件测试职业发展必经之路
行业高速发展，单纯功能测试已无法满足企业需求

根据boss直聘和拉钩网大数据分析得出：

岗位变少：对功能测试岗位的需求更倾向成本较低的应届生

涨薪困难：企业不愿为单纯的手工测试付出太多薪资成本，

难以提升：接触的项目和技术局限，没有用到任何技术，恶性循环

在这里推荐一个我自己创建的软件测试交流群，qq:6428305845,群中会不定期的分享软件测试资源，测试面试题以及测试行业资讯，大家可以在群中积极交流技术，另外还有行业大佬为你答疑解惑。风里雨里我在群中等你。

最后

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