李国杰:保持青年人的朝气和勇气

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我是靠谱客的博主炙热哈密瓜，最近开发中收集的这篇文章主要介绍李国杰:保持青年人的朝气和勇气，觉得挺不错的，现在分享给大家，希望可以做个参考。

概述

本文讲的是李国杰:保持青年人的朝气和勇气，【IT168 转载】YOCSEF成立时，我已50多岁，早已超出青年人的年龄范围。但我回国不久主持一次国际青年计算机大会，看到主席台坐的几乎都不是青年，感慨良多，深感中国的青年学者需要发表意见的舞台。过去十年中，我参加过几次YOCSEF的论坛，总的来讲，贡献不大。这几年里，YOCSEF举办了许多有影响的论坛和学术报告会，并在全国部分城市建立了分论坛，影响不小，已成为中国计算机学会的知名品牌。

经过十年的努力，当年在YOCSEF叱咤风云的青年学者有不少已经成为计算机界的头面人物，现在各高等院校计算机系主任大部分已经是45岁以下的青年学者，各项国家科技计划的专家组中也有不少青年专家，我们是不是该重新考虑YOCSEF这一符号中“Y”的含义了。我曾经建议选一个别的Y打头的英文单词代替Young，可惜英语中Y打头的单词太少，找不到合适的词。最近想了想，还是强调Young比较好，要保持青年人的朝气和勇气。但我希望在今后工作中，要更多地吸收35岁以下的青年学者参加YOCSEF的活动。对科技工作者而言，35岁左右可能是个分界线。从27－28岁博士毕业到35岁，正是从事科研的黄金时代，也是成家立业最艰苦的时段。到了35岁，出类拔萃的学者已经评上教授、研究员，有些已经当上“主任”或其他头头，在学术圈子中也小有名气，这时的心态与30岁出头的真正青年学者可能不一样了。YOCSEF应多给在科研第一线埋头苦干的青年学者提供抬头看路、开阔视野的机会。

一个组织的存在价值体现在对国家对社会的影响。YOCSEF的生命力主要不在圈子内而应在圈子外。希望YOCSEF今后对我国计算机领域的学术研究、产业发展甚至对国家有关政策的制定、科技发展战略的决策发挥更大的影响力，为弘扬自主创新精神、建设创新型国家做出更大的贡献。