概述
为什么80%的码农都做不了架构师？>>> 
毕业之后，在国企、私企、外企都呆过，接触过不少刚毕业的学生，也面试过将近上百的毕业生。技术好坏不说，不是今天的主题，但是会发现很多毕业生的人文素 养很差，说的直白点，素质很差。这在很多时候直接影响了面试的结果，甚至会影响职业发展。甚至也有一些技术实力很不错的，因为人文素养的关系直接被拒绝 掉，因为没有一个团队需要一个可以毁坏掉整个团队良好工作氛围的人。
这些年自己遇到过一些，身边的同学朋友也遇到过不少，总结一下，大致会出现几种情况：
1、面试的时候态度不诚恳。有些人可能已经签约了，就是为了面着玩，一副玩世不恭的态度，觉的自己好像很痞，很满不在乎。有 些人甚至觉的反正自己也不一定去，当面问面试官的薪资，问其他人的面试结果，总之就是各种不当回事。这样带来的后果就是导致面试官对某个院校或者某个群体 的毕业生印象集体很差。不要说哪都有态度不好的，哪都有态度好的。在实际的面试过程中，这个比例在不同的院校之间，差距还是很大的。这不难解释很多公司每 年都只去那固定的几所院校，不愿意尝试新的院校的学生，我敢说，大部分都不是没尝试过，是尝试了被伤过。
2、没有基本的礼貌，不懂得尊重同事。这类事情好多人看起来觉的很不可思议，刚毕业怎么还会有不尊重身边同事的呢，这种现象 确实有，而且还不少。找别人帮忙的时候，称呼人家为：“哎”。跟关系不是特别熟悉的时候，上去拍人肩膀，随意乱动别人的私人物品，随意对别人的工作成果发 表意见，甚至在正式工作交流中出现一些带脏话的口头禅。有些人可能觉的无伤大雅，在学校的时候都是这么做的，但是学校是学校，职场是职场，因为这些礼貌的 小细节，影响和同事关系的事情屡见不鲜。
还有比较夸张的就是以自己刚毕业为荣，犯错误不认错，动不动就说我在学校的时候怎么怎么样。这样的人，往往一个项目结束不了，就会被大家所抛弃。
3、对工作不负责。作为一个计算机专业的毕业生，居然会有人写完程序连编译都没通过，就说自己完成了任务。不知道是专业干脆 没学，还是太想当然了。对自己负责的工作，想当然的以为没有问题，最后出现事故之后，理由是忘了，没注意。就像是在对付老师布置的作业，随便对付一下了 事。这样的后果导致大家根本不敢信任你，更不可能给你机会去挑战一些重要的任务和岗位。
4、听不进去别人的话。现在的项目都很大，大家都讲究团队合作，但是经常会有一些毕业生完全听不进去别人的话，就想别人按照 自己的想法来，甚至有拒绝交流的情况出现。这样带来的危害，很明显，缺少交流甚至固守己见，带来的问题是导致有些工作会偏离最初的设计，会导致人力以及资 源的严重浪费。也会严重影响大家对你的看法和评价。大多数的项目经理宁愿选择技术稍微差点，但是交流能力好的，也不愿意选择技术能力好，但是交流能力差 的。后者可能会做的更好，但是也很容易对项目造成更大的伤害。
5、语言表达能力和书面表达能力太差。认为自己只需要写好程序就好，对文档的写作能力以及口头表述和汇报能力不重视，不注重 这方面的能力培养，这会严重影响职业道路的发展。不要以为自己的领导只会写PPT只会汇报，你看看他年轻的时候是干什么的，做技术出身的，大都当年都是技 术做的比较好，表达能力组织能力等等一系列条件都不错，才走上的领导岗位。
上面列了几个问题，其实不光是在刚毕业的学生身上出现过，很多工作了很长一段时间的人也会出现这样的情况。因为计算机专业属于理工科，很多人对人文素养 不重视，导致出现这样那样的问题。中国有句古话，“先做人，再做事”。就是这个道理，人是离不开群体的，先把做人的基本方面都做好了，再去做事，会顺风顺 水的。
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最后
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