概述
这是一个关于 向左走or向右走、去大公司or创业公司的故事。
去大公司or创业公司?
很多优秀毕业生和正在工作的职场人士一直在纠结这个问题,有很多人向我询问过这个问题,我想用一句话简单地回答这个问题:大家看到的大公司(如苹果,谷歌,Facebook等)曾经都是创业公司。
我曾听过身边的同事朋友向我唠叨某某同学之前去了阿里,现在公司上市发达了;某某同学之前去了360,曾经还是一个小创业公司,如今上市了,手里的股票值几百万,发达了。恨自己当初去了大公司求安稳,如今只能拿到看上去还行的固定薪水,薪水涨幅甚至跟不上物价涨幅。
我想对这些同学说,如果当初阿里,360在创业阶段找你的时候,你会接受他们的offer吗?
在大公司可以学东西,学到东西再去创业公司更好?
我本人在两家国际大公司工作过,我承认大公司资源很多,可以学的东西也很多,大公司的资历也很值钱。但我也看到大公司分工很细,一个萝卜一个坑,很多人被放在一个坑里,一待就是五六年。大公司不乏清华北大的毕业生,甚至还有哈佛,斯坦福的毕业生,还有很多带着辉煌的经历进来的社招职员。但和他们的学历背景形成鲜明反差的是,他们中的很多人做着极其无聊,极其简单的工作,比如每天修改配置文件,每天开着大量的会议。
在技术行业,外面有这么多的开源代码,真的需要去大公司才能学东西吗?创业公司不需要特别细致的分工,你可以做任何你可以胜任的工作,你可以学任何你想要学的知识和技能,这不比在大公司整天改配置文件,整天开会更有意义吗?
大公司有很多高级人才,和高级人才人才一起工作,对自身成长更有帮助?
很多人有这个观点,在我离职去创业前,我的经理也向我提出了这个观点。我认为这个观点落伍了,近几年,大多数有创造力的科技产品来自硅谷的创业公司。硅谷的创业公司为什么有这么强的创新能力?是因为这些创业公司有大量的梦想着改变世界的高级人才(不乏哈佛,斯坦福的优秀毕业生),现在硅谷的创业公司是美国大多数有梦想的优秀毕业生的首选,并不是那些已经成名的大公司。
现在国内科技行业和硅谷正在接轨,很多有想法的年轻人刚毕业就会加入自己认为不错的创业公司,而不是BAT。
为什么选择无距科技?
无距(WWW.NeXTeChat.COM)是一家旨在打造下一代邮件系统的创业公司。无距的使命是消除信息禁运、提高协作效率。eMailChat是无距的第一款产品,无需注册轻松汇聚好友,更被视为Gmail复联利器,推出几周就受到数万粉丝的追捧。解决Gmail失联问题仅仅是无距实现使命的起点。如果你是技术高手,用户体验大师,或者是有创意的产品经理,请发送简历或问题至nick.miao@nextechat.com
工作地点:上海徐汇区桂平路391号新漕河泾国际商务中心A座10楼,
你在哪里?
资深C++开发工程师 (工作经验3年以上)
职位描述:
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负责公司应用软件产品程序的设计与开发;
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参与产品的需求分析和功能分解;
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按照代码的开发规范来编写有效的代码;
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完成产品的技术攻关与实现;
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配合项目/产品完成相关任务目标;
职位要求:
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本科以上学历,计算机等相关专业;
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精通C/C++语言编程,C/C++项目3年以上开发经验;
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熟悉多进程/线程编程;
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熟悉网络编程,有扎实的网络知识基础;
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熟悉数据库开发,如mySql
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熟悉云服务,如Windows Azure
IOS开发工程师
职位描述:
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能独立按照产品设计要求完成iPhone手机客户端相关产品的研发、测试与发布;
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负责相关开发技术文档的编制、技术备案、软件版本管理;
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负责客户需求的技术调研和分析,并参与方案整合;
职位要求:
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本科以上学历,计算机等相关专业;
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熟悉IOS平台,具有丰富的C++, Objective-C 编程经验;
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熟悉Xcode及iPhone/iPad SDK开发环境;
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精通socket和http网络接口编程、熟悉IOS开发框架,能独立完成开发任务;
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基础扎实,熟悉常用数据结构与算法;
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有IOS开发实际项目经验者优先
职位描述:
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能独立按照产品设计要求完成Android手机客户端相关产品的研发、测试与发布;
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负责相关开发技术文档的编制、技术备案、软件版本管理;
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负责客户需求的技术调研和分析,并参与方案整合;
职位要求:
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本科以上学历,计算机等相关专业;
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熟悉Android系统体系结构、应用开发框架、底层库及Android SDK,熟练使用相关开发工具和测试工具;
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对UI设计有成熟经验(必须),能独立开发Android应用;
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有扎实的Java/C++ 基础,熟悉JNI开发,有良好的算法基础,熟悉基本的数据结构以及常用设计模式;
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具备架构设计经验;
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有Android平台开发经验及跨平台实际项目经验开发经验者优先
用户体验设计师(UE)
职位描述:
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负责参与产品的前期视觉用户研究、设计流行趋势分析,主导设定产品的整体视觉风格,拆分设计工作量、时间安排,并跟进开发落地产品;
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负责日常的运营活动及功能维护提供美术支持,并能够形成产品独特的具有传播力的运营设计风格;
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负责参与设计体验、流程的制定和规范;
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负责分享设计经验,推动提高团队的设计能力
职位要求:
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本科及以上学历,美术、设计或相关专业本科以上学历;
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从事设计行业工作1年以上,有成功案例者优先;
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具有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧,善于捕捉流行趋势,并能推动团队设计能力提升;
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热爱设计,拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准;
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精通Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具;
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具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创新欲望和责任感,能承受高强度的工作压力
产品经理
职位描述:
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负责参与用户需求分析,收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划;
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主导用户场景和功能设计,不断优化产品体验,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线;
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负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展
职位要求:
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有互联网工作经历,了解互联网的产品研发和运营流程,以及各个角色工作内容,熟悉在 产品 研发过程中涉及到的各类文档;
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对数据有极强的敏感性,能够从大量市场和产品数据中提炼趋势,为产品方向做引导;
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出色沟通能力,能够在跨团队的协作中起到协调作用,理解团队合作的重要性;
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有极强的自学能力和行业研究能力;
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有商业产品设计研发或项目管理经历者优先;
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大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;
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有独立负责、成功设计并实施运营产品经历者优先
最后
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