女生适合一直做开发么？大家觉得仁宝集团怎么样？

去年从师大毕业，本来打算在北京工作，后面由于种种原因，回到了家乡（四川），进入成都一个私企工作。税前工资3400。在杭州出差半年，于今年元旦回到成都。
由于项目经理的冷漠，不引导以及不易交流、项目组的冷漠气氛以及一个极品同事跟我的不和，在杭州时就很想换工作了。由于没有时间，加上责任感作祟，还是一直坚持努力工作着。
期间，公司对我也很肯定。刚进公司说的是分试用、转正、上岗三个阶段，分别领取80%、90%、100%的薪水。我也担心公司搞这样的制度是为了少发工资，而实际情况是我第一个月就被转正领了90%的薪水，第二个月就上岗领100%的薪水。那段时间确实很努力的，一边工作还一边啃C++相关书籍。虽然多次因为在学习上孤立无助感到郁闷，但是朋友告诉我，同事不同于同学，他们没有义务指导我，还教我什么都是自己用心堆的，于是乎我硬是咬紧牙关一路自己学习走过来，算是成长了很多。
年终公司团年，说是搞的抽奖活动，但看的出来，所谓的中奖人员都是事先就定好的。而我拿了其中很大一个奖，当然，不如那些最佳新人奖等等了。然后就是年终奖，公司的制度是每年年终奖是两个月左右的工资。按上班时间来算我们都应该是拿一个月工资，可是公司给我发了近5000块，接近一个半月工资，得知另一个同事领取的是7/6个月工资。种种事迹看的出来，工资很看重我的。
但是回成都后，我几乎没事情做。我的事情都被另一个一月底新招的同事接替了。他偶尔会吩咐我做些事，都是些繁杂没有技术含量的事情。我通常是很不情愿的附和着，事情也拖着拖着。有时候说话也语气极不好了。我想我是嫉妒现在经理什么都只和他讲了，相对来说，我觉得自己学不到啥东西了，我知道大家会说，上班时间没事情做，自己学习就是了。我的意思是不能通过别人的引导或者说在解决问题的过程中学习了。
以前我的工作都是由经理直接安排，通常他交给我，我就尽能力尽快解决，现在我什么都拖着拖着不想理了。估计给经理和那位新同事的印象都不好了吧。
我都不知道自己怎么会这样，其实我很讨厌自己这样的状态，天天在公司混日子浪费时间，如果真的混日子，干嘛不把工作辞了，回家混呢。那样还舒服些。
马上3月份就调薪了，到4月份发工资就知道自己调薪多少了。有个同事也是女生，也一直跟着项目组在北京出差天天加班，她比我早一年进公司，她说她去年加了1000多，她说看情况公司很重视我，应该加薪不少的，在杭州出差的时候我也是天天跟着加班到十点多，也算很辛苦了。
现在不知道经理是怎么考虑的，我快觉得自己是多余的了，不过还是想等到四月份看能加薪多少，如果加到4500以上，也可以考虑这样混混日子，况且，可能到那时就好了呢，就不会是这样的状态了呢。
另外，之前陪同学去招聘会时，投了仁宝集团，笔试面试之后，他们很想我过去工作，不过薪资就太低了，而且都是按职称什么的定工资，只能一级一级往上升，工资才能跟着升，听着好像国企。为了让我一进去属于工程师级别，他们还特意让我在现在的公司再待两个月以达到足够的年资。他们也是考虑到我现在工资比他们的高吧。工程师的话，薪资上限是3300，他们答应说肯定能拿到上限的。而且刚进去还有三个月的试用期，只能领80%的工资。
素问台资很抠门，去年我也见识了一个台资公司。但是还是很想去大公司看看，看看是否对自己的成长更有利，是否大公司真的体制健全些，真的更重视员工发展。我现在的公司就是只知道用员工，什么培训都没有，而且理所当然的就认为你什么都应该会。
但是我又真的害怕自己到时候待不下去，工资那么低，我会很容易泄气的。现在在这个公司就有些了，我觉得自己工资又不高，还学不到东西浪费时间，而且给自己带来很多消极情绪。

仁宝那边答应我让我一个月后再决定，我其实也就是想等到那个时候看看现在这个公司能加薪多少。

另外，我一个比较会生活会计划的朋友让我就在这家公司待着，考虑两年后借点钱付首付买房，或者考虑做投资搞个店什么的，所有这些想法，不论买房还是搞店铺都需要有稳定的收入。而且她的idea并不是不可取的，如果真的是搞个店面，能够发展好的话，我也可以不用在开发道路上都太远。

现在的问题就在于是勉强做着这份工作，以后搞个第三产业着重发展。还是现在好好锻炼开发本领，据说搞开发的刚出来的两三年是很重要的，没学到什么东西的话几乎就是废了，也正由于这个原因，我才会纠结于自己现在浪费时间的状态。

同学们，如果是你们，你们会怎么抉择呢？

我的种种想法是否太短视了。

另外，有朋友在仁宝的么，里面究竟怎么样呢。