现在还没有专业的软件测试培训吗,30岁0基础进入软件测试行业晚不晚

本文与大家分享的是30岁0基础进入软件测试行业晚不晚?相信这个问题也是很多行业外的同学在即将踏入这个行业之前所关注的，本质上来说就是“这个行业未来怎么样”“我的情况适不适合进入这个行业”。

说一下问题点“这个行业前景怎么样?”

(1)国内软件测试人员的现状：

1.测试人员的基本功不够牢固：缺乏系统培训，只懂得一些表面上测试技术，不能作更进一步的研究。

2.专业知识不够扎实：学习的技术比较浅并且杂，不能进行实际的应用。

3.没有建立相对完整的测试体系概念，忽视理论知识：大部分人对软件测试的基本定义和目的不清晰，对自己的工作职责理解不到位。缺乏测试理论知识，认为理论知识没有用而没有深入理解测试的基本道理。这也是自学者们容易出现的一个问题。

(2)行业的现状：

1.软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。

2.造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

(3)目前工具使用的现状

1.Loadrunner跟jmeter依然是性能的主流工具;

2.QTP渐渐没落，但CS架构的项目依然实用;

3.Selenium+testng越来越重要;

4.java或python成为了测试首选学习的语言;

5.接口测试越来越重要例如“postman”“soupui”;

6.appium/monkey等移动端自动化工具也有出色的比重;

7.Fiddler抓包以及jenkins等辅助工具的使用率有上升趋势;

8.SVN、Git等版本控制工具保持不变。

(4)2018年软件测试行业方向分析

1.纯功能测试，需求量会越来越低;

2.接口自动化测试，比重会明显增加;

3.性能测试，还是一样，人才稀缺;

4.软件测试人才的需求量会越来越大;

5.企业招人，综合技能要求会越来越高;

6.测试人员的薪资差距会越来越大;

7.自学测试，就业机会越来越少。

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