概述
一、目的
规范员工报到手续的办理工作
二、范围
本公司各部门
三、流程内容
1、人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；
2、应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；
3、根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；
4、新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件；
5、行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；
6、人事部将新员工领至各部门经理处报到；
7、根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；
8、考核合格者通知主管部门并安排上岗；
9、人事部将新员工档案存档。
附件一：
《应聘登记表》
附件二：《个人档案资料表》
最后
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