* 没有数据缺失时选用极大似然估计法（Maximum Likelihood Estimates）
有数据确实时选用Full Information Maximum Likelihood (Arbuckle, Marcoulides, & Schumacker, 1996)
验证性因素分析（Confirmatory Factor Analysis）
EFA是简历量表或问卷的建构效度
CFA是检验此建构效度的适切性和真实性（观察变量与潜在变量间的关系）
聚合效度（Convergent validity）：测量同一特质构念的测量指标会落在同一个因素构念上（.50~ .95）
区别效度（Discriminant validity）：两个因素构念间是有区别的（相关显著不等于1）
开始：
首先在SPSS里面打开amos
当当当AMOS界面出现
之后
最后
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