2020国企求职随手总结（上）

90 阅读 0 评论 60 点赞

我是靠谱客的博主虚拟店员，最近开发中收集的这篇文章主要介绍2020国企求职随手总结（上），觉得挺不错的，现在分享给大家，希望可以做个参考。

概述

来源北邮人论坛

每年求职季都是最难求职季，今年也不例外。找工作从年初到现在，也算旅程过半了。今天拒了个offer，心血来潮，记录一下经历也分享一点感受，供大家茶余饭后乐呵一下。如果能给下届准备去国企的同学一点微小的启发，那再好不过了。

求职首先要有个基本的方向和目标，想清楚自己想要什么。行业、待遇、户口、工作地点、工作压力、发展空间，越明确越好。几个月的求职对精力和体力都是巨大的消耗，尽早确定方向能避免不必要的奔波，也好留出时间去为心仪的工作机会做准备。我见过投上百份简历朋友，想必他的意志力也是异于常人的。我人懒贪玩不想加班，打算长期留京，所以户口导向型求职，外加一点家国情怀，基本确定是找国企方向了。至于下半辈子所从事的行业，倒是至今也没想好。

有了基本的目标，还需要信息作为支撑。国企的工作情况和薪酬待遇通常不像互联网那样透明，积累有效可靠的时效信息在整个求职过程中非常重要。除了网上的公开信息，同学和校友也是重要的信息来源。上半年在论坛上加了一个国企抱团群，里面个个都是人才，说话又好听，超喜欢在里面（迫真）。

稳定的心态是求职路上的保证。找工作的路虽然漫长，坚定走下去总会到达终点。尤其是面对国企招聘普遍晚于互联网公司的情况，一定要保持战略定力。周围的人四月陆续收到的大厂实习offer，我七月份才参加了我司的面试；暑期过后室友拿着一把ssp在宿舍打了三个月游戏，我现在还在四处面试。其次，挂简历挂笔试挂面试是常有的事。成功是成功之母，只要通过了一两次，再后面也就有信心了。此外还有一些运气不好的时候，比如各种笔试面试时间冲突之类的，权衡利弊之后看开就好。总之扰乱心态的事情有很多，及时调整，坦然面对。

一路求职要一路成长，积累经验甚至可以说是演技。我一直在问自己企业会以什么标准招人，我和别人的区分度在哪里。回答了这个问题，才知道在面试过程中要表现出什么。最初我的简历一片空白，觉得自己几年来啥也没干。脑袋顶墙大概想了一个礼拜才拼凑出一份简历。在经历了暑期的几次傻白甜的面试之后，才发现自己的简历和自我介绍是多么幼稚可笑，只能继续修改。第一次面试紧张得东张西望，到现在也能够在一群面试官前表演一个真实的自己。其他开放问题现场凭着直觉编，技术问题国企问的也不会很深而且一般和简历相关，所以也没啥好准备的（所以我经常挂面）。

国企的笔试看起来花样繁多，我见过的大概有常识时政、企业文化、行测类言语数量推理资料、英语、专业单选多选、撸代码、还有线上激情敲申论。第一次做行测的时候，那可真是看得我一头雾水。常言道，山东人不孝有三，不考公务员为大。简单看了几节公务员笔试课之后，行测也就不是什么问题了，毕竟套路一共就那么些，熟悉了就好。今年因为疫情的影响，各家几乎都改成线上笔试了，这其实给了大家很多自由发挥的空间，也让我见识到了求职季同学们有多么团结。不过我还是建议多少看点行测的做题方法，毕竟还是有些公司会要求现场做题的。

最后的一点体会是，暑期实习真的很重要。暑期实习能够给自己一个衡量标准，让自己有一个相对客观的自我定位。某种程度上说，暑期实习基本能够确定工作的下限，而秋招就是再奋力去摸一下上限的过程。如果在春天就能确定自己的目标，那最好提前准备充分，争取直接在目标公司实习。暑期的难度比秋招还是小很多的，而且来自竞争者压力也会小一些。如果没有明确目标或者没有实习机会，我的建议是找一个相同行业相同性质的实习，这样秋招面试的时候会创造很多话题。我观察到的现象是公司的市场化程度越高，对互联网实习的认可度也就越高，部分公司仍然存在歧视。所以建议目标国企的学弟学妹谨慎选择互联网实习。当然这建议见仁见智，大家自己判断。

秋招有些遗憾：一是没准备英语，遇到看重英语的公司，笔试面试必挂。二是书到用时方恨少，面试时见过一些出口成章的大佬，自愧不如。

也有一些满意的事：一是认识了很多优秀的朋友，你们在我焦虑为难的时候给我信息和鼓励，你们莫名其妙的拍一拍在让我笑得像个沙雕，你们的真知灼见经常被我学来忽悠面试官（狗头）。二是至今所有的笔试都是我自己独立完成，虽然这种理想主义化的坚持并没有多少现实意义，但也为我避免了不少麻烦和焦虑。

最后尤其感谢牛客搭讪认识的，总行逢面必过的大佬；同事未遂，一起买（亲子）手表的大佬；三天两头来宿舍分享信息的大佬；一次自我介绍就教我做人的大佬；被我追着问面经还不嫌烦的大佬们；善意提醒我笔试上车的大佬们；和我一起练无领导讨论的大佬们。谢谢各位的帮助，希望大家都能找到满意的工作。

求职战绩总结。

暑期实习投了12家，简历挂了2家，笔试挂了1家、鸽了1家，面试挂了3家、鸽了2家，最后通过了3家。

秋招目前投递30家，简历挂了1家，笔试挂了5家、鸽了2家，面试挂了3家、鸽了6家，通过4家。还有9家还在走流程。

具体各公司的笔面试感受，等我签了三方以后，在下篇（如果有的话）里面更新好了。

21届国企秋招基本告一段落了，求职期间承蒙论坛前辈和同学的帮助，走得还算顺利。所以一直希望能够为大家提供一点帮助。现在22届的同学们也开始准备找实习了，我也收到了不少私信提问。首先感谢大家的信任，本人虚长一岁，阅历有限，这次就一些共性问题谈一点想法，供各位批评参考。

【Q】我太菜了，不会什么技术也不想学，所以去国企会简单一点吗？
【A】不会。国企面试并不简单，而且没有什么面经可以背，涉及面会更广，相对也难准备。苦都是要吃的，没有躺着能走完的路。其实不看书不刷题最后也都能找到工作，但互联网公司分三六九等，国企也是。

【Q】性别/政治面貌/学生工作经历/生源地/本科学校，重要吗？
【A】都重要。每一个标签每一段经历都参与了人格塑造，或多或少折射出个人特质。但这些已经不可改变了，所以不要迟疑不要纠结不要懊恼，形成明确的自我认知，做好能做的事。

【Q】求职意向是国企，暑期应该去互联网吗？
【A】最好去目标企业实习，争取原地转正。其他情况都要衡量实习和秋招的岗位匹配度。其一，工作内容匹配，是写代码、写项目文档还是写通知文件。其二，业务领域匹配，是做理财、做保险还是做云容器。其三，公司的行业地位，是否得到同业认可。鉴于大部分国企的行业垄断性，我比较倾向于国企实习。总之实习的选择，不该是国企或互联网的二分类问题，而是匹配度的回归问题。举例来说，有同学在互联网大厂做保险业务的后台开发，秋招去了某保险央企的信息部门做后台开发，匹配度很高。但是如果拿着直播买菜或者室内定位的实习经历去投审计风控岗位，那可能就差了点意思。

【Q】学长怎么准备找工作的？
【A】其实没怎么准备。去年这个时候我也是个求职小白，暑期阶段就在搜集往年信息、了解行业、水群（不是）。秋招阶段主要准备了一下行测笔试，组织过三四次无领导模拟，其他就全靠实战积累经验。给各位的建议是多向身边大佬取取经，同样的问题看看别人怎么应对。

【Q】学长为什么选国企？
【A】个人喜好、家庭背景、情怀抱负，各种因素都有影响，各位谨慎选择。不要凭着钱多不多、下班早不早来决定第一份职业。

【Q】学长投了哪些国企，待遇怎么样？
【A】投了好多鸽了好多，参考性不大，不详细说了。搜集信息是求职的重要环节，如果现在没什么目标的话，先对照着央企列表逐个了解一下，这些企业明年一个不会倒闭。大部分企业是密薪的，而且工资组成很复杂，有条件的话多找老员工打听一下消息。我还没入职，不散布二手消息了。这里提一下广为流传的红黑榜，感谢学长当年的宝贵经验，但是由于时间比较久远，信息多少有了些偏差，请大家务必谨慎参考。

【Q】企业比较看重什么？
【A】北邮的就业报告里有一项统计，我认为很有参考价值。其中大部分是童子功和一些已成定局的因素。所以整理好自己的简历，认真对待实习和秋招的机会，讲好自己的故事，显得比较重要。