工作9年的程序员几点感受

1.如果学历不行，那么能力要强到让别人忽视你的学历

“你这个xxx学院是个什么学校”，这句话是北京时间2020年12月8日下午5点的时候从大洋彼岸的美国硅谷传来的。没错，我当时在进行远程语音面试，面试官是对方公司的一个VP，而那时候的硅谷时间已经是午夜一点以后了。

问我这种问题，上次已经是6年多以前了。记得当时我在面试一家上市通信企业，按照他们公司正常流程的话到第三轮就已经结束了。但是，由于我的本科学校是个地方二本院校，和他们的“211/985重点院校”相差甚远。记得当时为了能让我入职，我们部门的部长还发邮件给我申请了绿色通道，我又在半个月后接受了总部的一位技术leader的面试，最终总算顺利入职。

不管我是因为高考前陷入了所谓的“文学梦”，或者干脆说是能力不行吧，自己确实上的是个二本院校。在我初入职场的时候，也曾因为学历碰过好多壁。但是，我也慢慢学会了接受，我接受自己教育背景这个既定实时，但是也绝不就此放弃自己，我唯一能做的就是把工作做好，甚至做的比部门那些重点院校毕业的同事还好。

所以，如果你感觉别人在歧视你的教育背景，那么我们要修炼自己的能力，让能力尽量提升到每次面试对方完全忽视你的教育背景。我现在的领导之前说过，在我们这里没有人过多去关注你的学历背景，但是你必须能把代码写出来，能把软件问题解决了。

回到开头的那个面试场景，其实听到那个问题的时候我的想法和刚毕业的时候已经完全不同了，我按照官方的描述详细介绍了一下我们学校的历史发展情况……历时一个多小时面试完的时候，他问我还有什么问题要问吗？我说：您开始问我我们学校，是不是咱们这个岗位有学历要求？他说：抱歉啊，我没有这个意思，我们希望你能加入，之后HR会跟你联系的。

2.谁说程序员35岁一定是个坎？也许是一个程序员最好的年纪

2020年，也许在我们有生之年来说，都是极不平凡又让我们难忘的一年。我们也看到外边的招聘岗位变少，许多公司缩招或者不招，也有许多公司在这一年里倒下。

“今年外边环境不好，工作难找的很。尤其是30岁以后的程序员……”这是我在某个技术交流群里看到的。但是，就我自己身边的事实来讲，是我认识的几个人都在这一年里换了工作。他们有的30岁，有的甚至37岁了。

程序员这个群体，大家普遍认同35岁坎这个看法。认为35以后加班加不动了，许多公司都不要了……

我自己的看法是，看问题不要那么悲观，对我们每个人来说就是需要一份工作而已。我们应该从如何获得一份满意的工作来思考问题。

即便说外边形式不好，大的环境不好。但是，我只需要一份工作啊，在大环境变化的情况下，找十份、一百份工作比较难，但是找一份工作应该还是可以的，主要看我们自己本人的技术素养。有的人拿一年工作经验混了好多年，而有的人在数年间横向/纵向持续学习提升自己的技能。对这样两类同样工作了10年的人来说，哪个更好找工作？

35岁的程序员，一般情况下在这个行业里干了超过十年了。就某一个领域来说的话，十年应该在某个领域能干出点名堂才对。而且35岁的时候，正是经验丰富，年富力强的时候。如果说做管理的话，这时候是个很合适的年纪。哪怕不做管理，基于以往的经验研究技术的话，也一定能够对新技术快速上手。

现实中，许多人整天在做一些对自己毫无提升的加班，但是一年完了技术上其实还在原地打转，这里边就有笔者自己之前的身影。我见过的最好的例子是某位大神级的前同事，在公司很高效率的干工作，写出了好多专利，下班了在家还钻研新技术，他最后如愿去了鹅厂，我叫他余老师。

3.程序能多线程运行，程序员也要能多线程工作来提升效率

程序中有多线程的概念，其实我们每个人一天的工作或多或少也在做一些多线程的事情。相信你有过正在做A工作，突然领导又紧急分配了B工作要你下班前给他，当你正切换到B工作忙的不亦乐乎的时候，自己负责的某个产品出问题了……可能结果是你最终熬夜加班才把B工作完成了。也许这还是个不错的结果，许多时候可能加班也没有完成。

笔者曾经有过一段工作效率特别不高的经历。有段时间我接收一个项目的时候，那个项目被测试同学提了一堆bug单，正当我忙着解决一个个bug的时候不是领导分配新任务就是自己之前负责的模块又出现问题了……那段时间，我常常一天从早忙到晚却发现不但没有把bug单数量降下去，而且把自己之前的模块问题也没有彻底消除，自己的时间总是被一些临时的小任务给切分成小碎片。自己忙的够呛，工作却没有多少成效。当然，领导对我也不满意，常常出现领导希望我先解决A问题，结果我可能在花大段时间在解决B问题。

后来我自己总结了一套提升工作效率的方法。每天上午到公司后，我会先把当天要解决的一定数量的问题单拿出来，按照优先级进行排列，然后找领导确认。之后就按照优先级去分析解决这些问题，如果有其他的任务或者事情，我会先评估事情的紧急性，如果没有我当天的问题单紧急的话我会往后排，或者一些办公室里别人可以做的事情我就直接转给别人来做了。如果有特别紧急的事情，我会停下来去着手处理紧急的事情并且告知我的领导。等到紧急事情做完后，及时返回到自己当天的问题单中来。所有工作在我按照这种方式推进一周后有了明显改善，问题单数量降下去了，自己做事情效率也高了，领导也满意了。再后来我还是如此使用，并且对于打断我当前工作的新任务进行判断，如果一般花费半个小时还没有眉目的问题我可能会把它往后放。这样的话，我甚至在午饭的时候就可以边吃饭边思考这个问题，常常发现效果惊人，可能吃完饭回到办公室一会就能完成。

我把自己这种工作方式叫做多线程工作。多线程工作其实最主要的也是做好线程的同步，我们遇到许多事情的时候忙的焦头烂额却没效率，往往是因为没有处理好同步。每天按照优先级安排几件事，并且一个一个记录下来，每解决一个就划掉一个。有紧急的事情，就穿插记录下来去处理。如今，好几年过去了，打开有道云笔记，我仍然能看到我2016年、2017年、2018年……每一年的每一个工作日做了哪些工作，解决了哪些问题单。

在公司把工作效率提高了，那么剩余的时间就可以用来钻研其他技术问题。日复一日，年复一年，等真正到了35岁的时候，我想我们在某个技术方面一定有一些新的认识，一定会构筑起自己的技术护城河，还会怕程序员35岁这个坎吗？

最后

以上就是爱撒娇铅笔为你收集整理的工作9年的程序员几点感受的全部内容，希望文章能够帮你解决工作9年的程序员几点感受所遇到的程序开发问题。

如果觉得靠谱客网站的内容还不错，欢迎将靠谱客网站推荐给程序员好友。