程序员的35岁，我该何去何从

时间如水

前些年，印象里依稀还记着自己驱车草原天路自驾游，那时提前数天就开始在网上搜集各种旅游攻略，翻遍了马蜂窝、驴妈妈，收藏了各种游记，那时也是草原天路心怀憧憬，神往已久，让自己最终还是决定必须要去草原天路看一看。

沿路的风景却是美不胜收！草原、花圃、风车、梯田、村落，还有让人印象深刻的薰衣草庄园。

公路蜿蜒曲折，直插云霄，仿佛公路的尽头便是天宫！道路两旁是各色的人文风景，当地的各色小吃独具特色。

一晃三四年过去了，草原的美景依然是历历在目。也不知怎的，这几年感觉过得特别快，疫情刚开始那年，直到今天感觉似乎再没什么让我记忆比较深刻的事情了，这几年，成长了也收获了，但感觉似乎再无之前那种陶然与室外的悠闲之心。想的事情多了，肩上的担子也重了。

30岁，来得我不知所措，转眼而立之年，人生已过一小半，反思了一下，这些年自己都做了哪些让自己觉得值得的事情，想了想好像并没有什么特殊的时光。能让自己想起的好像只有童年点点依稀。人这一生短短几十年，能让自己记住日子的事情好像还真不是很多，高考录取通知书收到那一刻，步入婚姻殿堂那一刻，为人父为人母那一刻…

虽不愿承认，但时间却如水一般从各种缝隙中流逝，未停止脚步。这些年来，每天似乎都在重复做同样的事情，感觉一眼就能看到，越往后，越觉得时间无比宝贵。不愿在无意义的事情上浪费时间。25-30岁，30-35岁，人生最关键的十年不知还有几年可以浪费。看着时间一天天过去自己又无可奈何。

我记得我是13年来的北京，独自一人带着一个台式电脑，一个显示器，一个行李箱，一个书包。现在想想，都不知道当时两只手是怎么拿的这么多东西。初入北京，我记得住的是四个人不到10平的小公寓，正式开始了自己的北漂生活。头一年，换了五六个住的地方，住过不到四平方的地下室，各种蜗居生活。但那时倒也逍遥，而且能第一份工作拿到七八千的工资，也已经心满意足了，似乎比现在过得更加自在。

危机感

入行之后，不知何时开始耳中飘过“裁员”这个么个词，一直以来也没太在意。一直到现在，似乎裁员成了家常便饭，大厂小厂不断的招人裁员招人裁员，我都快觉得现在的互联网公司都是以裁员为乐了。这个年代已经没有绝对的铁饭碗了。心里还留存所谓铁饭碗思想的，那一定是做好了躺平打算的。

真正的铁饭碗，应该是靠着自己不断进取和超越，一步一个脚印稳步向前。困难和障碍在我看来永远都是很有价值的东西，我不会回避这些，因为只要你想做成一件事，就必然有各种障碍，遇到事困难就放弃，总想着好做又能赚钱，那不是天方夜谭吗？人人都能做的事情那必然是不值钱的。困难和障碍是所有前进的人都将共同面临的阻碍。你越过他，你的竞争者就会少一些，因为每次遇到障碍，都一定会有那么一小嘬人选择放弃。困难好比是一道墙，一座山，当你不断地翻山越岭，勇往直前。当你登上顶峰回头看时，跟在你身后的人已是寥寥无几。

困难其实是一笔财富，它是迈向成功的一条路。可以筛选出谁是真正敢于前进的人。不知何时，我对那些流传至今的谚语名言特别感慨和钦佩。之前只是觉得朗朗上口，不明其深层含义，而如今，我越发是觉得，这些句子简单几个字，能流传几千年，必然是深有含义。不然为什么祖祖辈辈都奉之为真理。

比如简单一句“人无远虑，必有近忧”。如今发生在身边的这些历历在目。我曾一度觉得作为企业辞退员工这件事非常残忍。但如今明白，人要生存，企业也要生存，这不过是再正常不过的生存法则而已，只要各自遵循法律给我们划定的规则即可，你可以为了生存而裁掉我，但是你要为你的行为承担责任和后果，也就是所谓的赔偿。如今裁员这种事儿已经看管不管了，吃顿饭的功夫就听谁谁谁被裁掉了。

你刚入职的时候，如果没有想过将来的一年应该如何规划自己的工作，如何提升自己的技术和业务能力，那裁员浪潮席卷的时候，你必将波及。虽然说有赔偿，但是疫情当下，工作未必好找，然频繁的工作变动从长远来看，并无好处。入职一家新公司，精明的人，一开始就会想办法把自己将来的职业道理规划的非常详细，如何和同时同事领导之间搞好关系，如何提升自己的专业能力，何时提升自己的学历，要不要给自己考一些有含金量的证书，以此来提高自己的软硬实力，以便在经济萧条裁员席卷之际独善其身。当你入职一家新公司工资大幅增长就以为万事大吉的时候，那么麻烦迟早还是会找上门的。

我如今已经有了深深的危机感，忧患意识似乎从未停止过。我对未来社会的发展有自己的见解，即便对社会的发展方向无法猜测，但有一点是一定的，这个社会竞争毕竟越发激烈，有钱人会变得越来越有钱，穷人会越来越穷。未来AI将代替人类的很多工作，尤其是纯靠体力的工作。无人驾驶来了，那还需要人类自己开车吗？将来不久也许让你丢掉工作的不是裁员，而是社会的发展。因为你没有跟得上时代发展的步伐而选择躺平。

没有任何一项技能可以说是一辈子衣食无忧？医生？老师？这些也不使然。很多真理对大多数人的认知都是极具颠覆性的。

多跟比自己强的人打交道

选择大于努力，找了个富婆少奋斗三十年这种电视剧里的狗血剧情，真的就在身边发生了。思维真的能决定高度。多和比自己强的人在一起做事，一定是对自己的思维拔高有好处的。有钱人的思维永远要衡量一件事值还是不值。越是有钱的人，越在意自己的时间；越是没钱的人，越是拿自己的时间来赚钱。这句话虽然残酷但确是事实。等同时间内，如果花钱能完成，而省出来的时间能让自己做别的事情产生更多价值，那这个钱花得何乐不为。这就是富人赚钱的逻辑。

常听一句话“贫穷限制了我们的想象”，这句话真的令我刻骨铭心，富人的思维和常人真的是完全不同，越厉害的人越愿意跟比自己更厉害的人玩，因为在他们眼里跟穷人的沟通成本很高，而且不会带来什么价值。物以类聚人以群分，如果你的朋友平常都是喊你喝酒打牌，那你也很难成为一个工作上非常优秀的人。你的朋友圈一定是要不断优化的，能跳到更上一个层次的圈子就要铆足了劲往上跳。蓬生麻中，不扶自直。

鸡蛋不要放在一个篮子里

鸡蛋不要放在同一个篮子里，这句话是1981年诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·托宾说的，意思就是要分散投资，分散风险。靠工资月入两万不如主业一万，副业一万。收入多元化发展有利于提升自己的抗风险能力。某度曾有一位年薪百万的程序员，本来靠着不错的收入，生活水平还是不错的，但是裁员的消息突然而来，打得他猝不及防。然后发现想找个收入对等的工作其实并非易事。降低生活质量又心有不甘。其实一旦生活的水平上去之后是很难再回去的。他问题就是收入来源过于单一，过于依赖工资收入，一旦由于不可预料的原因，工作收入中断，那生活就很难维持。

做有成长的事情，不要做重复性的事情

如果现在你正处于二十出头的年龄面临行业抉择，千万不要去选择没有成长性的工作，比如外卖员类、快递员类。我并非看不起这些工作，而是如果你对未来有一定的期待，这类工作不适合你。因为这些工作相对门槛低，而且在这些行业里，不管你做多久都没有什么行业经验可以积累，而且这些工作其实是每天在不断的在做重复行的工作，其实是在拼体力，你工作一天，就有一天的收入，什么时候听了，收入也就停了，你停止工作那一刻，自身并未学到什么技能。尤其现在AI发展迅速，有些公司已经在尝试用机器人送快递了，JD的物流体系自动化程度已经很高了。千万不要觉得送快递是什么不可替代的工作。

对于已经从事这个行业的朋友，一定要挤时间，利用工作之余多学习，提升自己的某项技能。哪怕是学英语，哪怕眼下用不着，那至少也是一样本事或者说是技能。有的岗位一开始工资可能并没有那么高，但是随着行业经验的积累，收入是可以逐渐增加的。这类行业是可以选择的。在积累行业经验的同时，一定要主动去和比自己强的人交朋友，主动去积攒自己的社交人脉圈子。

感谢对你直言的人

粉碎机里能存活下来的东西只有两种，要么你够硬，要么你够圆。职场生存法则：你没有吃饭让别人不敢转桌的实力，那就思维灵活多变，思维做事三思后行。30岁以后，不再有当年那个轴劲儿，学会了赞同别人。直性子很容易得罪人，会被别人觉得“不会说话”。自己做了一道菜，总是希望被别人赞美，转发朋友圈希望别人点赞。如果刚做好的菜，别人来了一句：跟我差远了、真难吃、做的啥呀、根本不是这么做的。那你心里是不是特别想骂人。

要感谢对你直言的人，也许是你的领导、朋友、亲人。当然，这里说的直言是直接指出你问题的人，即便他说的不对，也一定要面呈谦恭之态，内以虚心受之。直言相谏的人是没有情商吗？并不是。对于比自己强的人对自己说自己有哪些问题，其实对对方而言，是在花费自己的时间做没有收益的事情，越成功的人越会在意自己的时间。所以如果是自己的老板，对你指出你工作中的问题，甚至对你的做事方式说出不足，那对自己而言，要当成是一笔财富。这样的机会并不多。电影里不是流传着跟股神巴菲特吃一顿????4000万的段子么。跟巴菲特吃过饭的几位华人，比如步步高创始人段永平，也是OPPO VIVO的幕后老板，拼夕夕的创始人。

自己的至亲长辈，也许也会对你工作、人生说出他们的理解和期待，也许在自己看来，自己坐在一线城市的写字楼里，感觉自己比他们过去在厂子里上班强多了。其实现在的很多工作，看似坐在写字楼里人五人六，其实和80年代在厂子里踩缝纫机的工作没啥区别。父母对你的指点，不见得是对的，但出发点一定是好的，你可以不照做但一定要听进去。

对于朋友而言，如果客观地指出了你做事的问题，不要怨恨。自身的问题是最容易被别人发现的而不是自己。朋友如果愿意冒着得罪你的风险而愿意告诉你，这样的朋友对你来说已是一笔财富。

判断力

现在的互联网充斥着各种鸡汤，那不过是资本运作的手段。判断力对自己非常重要，哪些是对的哪些是不对的。不要一挺，哇 很有道理，然后转发。很多毒鸡汤都是利用的人性的特点。比如站在女性或者男性的角度，来替你说话。典型的例子，短视频里，站在男性的位置，说男人更辛苦，女人拜金不讲理。这就是典型的毒鸡汤，博取男性同胞的赞同感来获取男性用户的支持，这就是精准投喂。同样，站在女性的角度，会告诉你，年轻剧应该对自己好一点，护肤品就应该买贵的，找对象就应该让对方把自己当公主，不给自己买这买那的就是不爱自己。这也是资本在利用人性在牟利。

所以身处这个时代的我们，一定要有自己的判断力，仔细甄别哪些是对我们真正有用的。我们来做一个很简单而又很有意思的判断，看看你是否具备这个判断力。

有句谚语叫：真理往往掌握在少数人手里，也就是所谓的 二八定理，大多数人都知道，那么对这句话你怎么看呢？我们来看一下一个很有意思的投票

这是知乎上一个很有意思的投票，大多数人都听过这句话，并且大多数人都认为自己掌握了真理。然而投票的结果却很有意思。“掌握真理”的人，反而占了 82%，难道二八定律失效了？

你认为投“真理掌握在小部分人”那 82%的人 是正确答案，然而他们是大多数人，如果真理真的掌握在少数人手里，为什么“大多数人”反而给出了正确答案？

其实投“真理掌握在大部分人手里”的那17%，他们看似愚笨，其实早已料到了大多数人的答案，他们才是那真正掌握真理的 20%。这道题的答案本身已经不重要了，重要的是谁能从这道题背后发觉出它潜在的真相。

所以，何为判断力？你是否认为你有很强的判断力？

回到问题的一开始，其实任何人给你讲的道理都不一定是对的。你要学会自己判断。我这里只阐述事实而不多做评断，我尽可能的少说是与不是，而是给你提供事实依据，你来自行判断。

30岁、35岁的我们该何去何从

如果你也恰好处于这个年纪，那么现在也是时候对自己的人生做出一些思考了。

作为 IT 从业者，我时刻保持着一定的忧患意识，或者说是危机感。你是否和我一样，都时常把“中年危机”或者“大龄危机”和自己关联在一起。众所周知，收入和能力成正比而不是“工作经验”，很多人所谓五年工作经验可能也就只能代表你工作了五年而已。能力和工作年限不相符。作为一名程序员，最大的感触就是CRUD这种没有成长性的工作内容，做久了之后就会让自身的竞争力越来越差。因为能力没有随着年龄涨上去。

试想一下，随着年龄的增加，工作年限的增长，你自认为收入也应该随之而增长。但是换工作面试却屡遭碰壁。究其原因就是能力没有跟上年龄的步伐。且岗位招人，同样的工作内容，你和比你年轻的人都能完成，而你要求的薪水更高，要有可能没有年轻人能拼搏加班。那么用人单位为什么要考虑你呢？除非你有核心竞争力，你有年轻人或者工作年限比你少的人代替不了的地方。

最后

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